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Durante los últimos 20 años la estrategia de RR.HH. en las empresas cambió muy poco. En Latinoamérica, con legislaciones que datan de varias décadas, la [...]
Las reuniones de trabajo son fundamentales para la gestión de las empresas y el avance del trabajo en equipo, porque en ellas se presentan opiniones, [...]
La rotación de personal influye directamente al funcionamiento de un negocio, y lo hace por distintos motivos. Tiene un fuerte impacto en el desempeño de [...]
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Gestionar personas no es una tarea sencilla. Sin embargo, desde RRHH hay muchos instrumentos que se pueden usar para mejorar la relación empleador-trabajador. Uno de [...]
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Existen varios tipos de evaluación de desempeño, también conocidos como revisión o evaluación de los empleados, y se trata de una práctica común en todas [...]
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