Usuario y sistema de permisos

Personaliza los permisos de los empleados que tú elijas y ajusta Factorial totalmente a las necesidades de tu empresa. Podrás customizar tantos empleados como necesites.

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Control de permisos

Configura los permisos por defecto de Factorial y asegúrate de que el acceso al contenido de los empleados es como realmente quieres que sea.

  • Adaptado a cualquier estructura de empresa
  • Permite ajustar las responsabilidades de los trabajadores a medida
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Grupos personalizados de permisos

Crea grupos personalizados de permisos y customiza los permisos por defecto. Así, ajustarás los roles predefinidos de Factorial.

  • Crea tantos grupos personalizados como necesites
  • Asigna empleados a cada grupo, independientemente del rol predeterminado que tenga asignado 

Roles de usuario y permisos

Los grupos personalizados te permiten adaptar los roles predefinidos de usuario de Factorial a necesidades específicas. Así, se diluirán las barreras entre roles, estableciéndose relaciones personalizadas.

  • Añade permisos adicionales a empleados
  • Restringe los permisos de un administrador asígnandolo a un grupo personalizado
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Configuración fácil y rápida

Resuelve todo tipo de necesidades, sin complicarte la vida.

  • Sistema de permisos accesible, fácil de usar
  • Activa o desactiva los permisos
  • Podrás restablecer los permisos al estado original
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Define los permisos de tiempos de empleado

Crea permisos personalizados y configura la gestión de vacaciones, incapacidades  y faltas de tus empleados.

Permite a los managers de tu empresa aprobar o rechazar las vacaciones de tus trabajadores.
Configura que empleados pueden editar vacaciones ya solicitadas.
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Crea permisos personalizados para el control de asistencias

Configura grupos de permisos personalizados para el control horario de tus trabajadores.

Permite que los managers de cada equipo revisen y aprueben los tiempos de tus empleados.
Selecciona los empleados que pueden editar sus turnos.
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¡Conoce Factorial!

La forma más fácil de realizar la gestión administrativa de RR.HH

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