Con el auge de los movimientos que buscan la igualdad de oportunidades, se empezó a escuchar por los corredores de los entornos laborales el término [...]
Un típico error al hablar de transformación digital es pensarla solo como inversión en tecnología. Lo cierto es que un nuevo software o herramienta digital [...]
Uno de los derechos que los empleadores deben garantizar a la fuerza laboral es la protección contra las enfermedades profesionales y los accidentes resultantes de [...]
Diversas estadísticas respaldan la importancia de gestionar la inducción de personal en las empresas de forma estructurada. Por ejemplo: el 69% del talento tiene mayores [...]
Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia que tienen las personas en sus resultados. Es que la productividad de las organizaciones se [...]
Incorporar nuevos talentos a nuestra empresa es siempre una tarea de vital importancia. Para garantizar la salud y continuidad de nuestra organización. Son múltiples las [...]
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La medición de resultados es imprescindible para aquellas organizaciones que quieren tomar mejores decisiones que les permitan crecer y evolucionar. Antes era muy habitual hablar [...]
En Factorial nos propusimos cambiar los Recursos Humanos, con el objetivo de crear un presente en el que las personas vayan primero. Este martes, anunciamos [...]
El acoso laboral es uno de los riesgos psicosociales que pueden presentarse en el trabajo. Se trata de un fenómeno que produce un impacto significativo [...]
Como sabemos, existen dos formas de sumar personal a una empresa: mediante el reclutamiento interno y el externo. El primero es el que intenta cubrir [...]
Hay dos ideas prácticamente universales sobre la cultura organizacional: 1- esta existe aunque no se gestione activamente; 2- desempeña un rol clave en el comportamiento [...]
La liquidación laboral es una de las obligaciones principales de los empleadores cuando una relación de trabajo termina. Esta instancia es la que formaliza la [...]
Las vacaciones laborales son uno de los derechos garantizados por el Código Sustantivo del Trabajo (CST). Este beneficio tiene su origen en el artículo 56 [...]