Plantilla plan de desarrollo profesional
Descarga la plantilla plan de desarrollo profesional para establecer una ruta en el plan de carrera de tus colaboradores.
En este descargable encontrarás una plantilla que te permita establecer objetivos, medidores y planes de acción para trabajar en el crecimiento profesional de tus colaboradores. En ella podrás llevar a cabo los siguientes procesos:
- Autoconocimiento
- Análisis de competencias
- Análisis de oportunidades
- Definir metas y objetivos
- Establecer un plan de acción
Descarga esta plantilla plan de desarrollo profesional y empieza a trabajar en el crecimiento profesional de tus colaboradores.
Datos clave sobre un plan de desarrollo profesional
Un plan de desarrollo profesional permite al colaborador visualizar su crecimiento, definir metas claras y trabajar junto al manager en un camino realista hacia su evolución interna.
4 secciones
estructuran el plan: información del empleado, objetivos, puntos fuertes y plan de acción.
2 tipos de objetivos
incluidos: profesionales y personales, ambos imprescindibles para un crecimiento equilibrado.
1 plan de acción
que resume metas, indicadores, pasos concretos y fechas límite para avanzar.
Qué incluye este plan de desarrollo profesional
Un documento editable que ayuda a empleados y managers a diseñar un camino claro hacia el crecimiento profesional dentro de la empresa.
👉🏻 Dentro encontrarás: 🔸 Datos del colaborador: nombre, cargo, departamento, fecha y remuneración. 🔸 Objetivos profesionales y personales, definidos de forma clara. 🔸 Puntos fuertes, describiendo habilidades y competencias destacadas. 🔸 Puntos de desarrollo, con oportunidades de mejora identificadas. 🔸 Plan de acción detallado, con metas, indicadores, pasos y fecha límite. 🔸 Espacio de observaciones adicionales, útil para contexto o acuerdos.
Cómo este plan te ayuda a potenciar el crecimiento profesional
Este plan convierte una conversación informal sobre desarrollo en un proceso estructurado, medible y alineado con los objetivos del colaborador y de la empresa. Con esta herramienta podrás: 1️⃣ Trazar objetivos claros que conecten expectativas del empleado y la organización. 2️⃣ Identificar habilidades clave y áreas a mejorar, impulsando el crecimiento real. 3️⃣ Convertir metas en acciones, con indicadores y pasos definidos. 4️⃣ Fomentar conversaciones de seguimiento, manteniendo claridad y compromiso. 5️⃣ Guiar la evolución interna, facilitando promociones o cambios de rol bien sustentados.
Otras plantillas o formatos gratis que podrían interesarte
Sigue mejorando la gestión de RR. HH. en tu empresa con más herramientas gratuitas. Descarga las plantillas/formatos que te ayudarán a organizar, automatizar y simplificar tus procesos internos.
Preguntas frecuentes sobre el plan de desarrollo profesional
El crecimiento profesional requiere estructura y claridad. Este formato está diseñado para facilitar ese proceso. Aquí resolvemos las dudas más habituales 👇🏻
Para quién está diseñado este plan?
Para empleados, managers y RRHH que buscan estructurar el desarrollo profesional.
Incluye objetivos profesionales y personales?
Sí, ambos están incorporados en el documento.
Puedo registrar habilidades y áreas de mejora?
Sí, incluye secciones de puntos fuertes y puntos de desarrollo.
El plan contiene indicadores de rendimiento?
Sí, para medir el avance de cada meta.
Sirve para establecer un plan anual?
Sí, puede usarse trimestral, semestral o anualmente.
Es editable?
Sí, todo el documento está diseñado para completarse y adaptarse.
Incluye fechas límite?
Sí, cada objetivo tiene su propia fecha de vencimiento.
Ayuda en procesos de promoción?
Sí, permite justificar avances y crecimiento del empleado.
Puedo agregar más secciones?
Sí, es un PDF que puede ampliarse según necesidad.
Es útil para managers nuevos?
Sí, facilita conversaciones estructuradas de desarrollo.
Necesito Factorial para usarlo?
No, funciona por sí solo.
