Plantilla OKR: define los objetivos con esta metodología

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Una de las peculiaridades que distinguen a los OKR de otras estrategias de planificación es que los objetivos se discuten de manera circular entre los empleados y los directores y al menos la mitad de los objetivos se proponen desde abajo hacia arriba.

Nuestro formato Excel te permitirá definir mejores objetivos para tu departamento de Recursos Humanos mucho más rápido y de manera más sencilla.

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Formato para objetivos OKR
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