Desempeño del equipo
¿Quieres medir el rendimiento de tus trabajadores con una de las evaluaciones más completas que existen? La evaluación 360º está en boca de todos porque (si se hace bien) funciona. ¡Con los distintos puntos de vista que se recogen con este tipo de cuestionario tendrás una mayor imagen del rendimiento del trabajador y te será más fácil tomar decisiones acertadas!
El formato que hemos creado te permitirá efectuar una evaluación por parte del superior, los compañeros y los subordinados del trabajador evaluado. ¡Todo listo para ser rellenado y personalizado con tus preguntas!
Descargándote esta plantilla obtendrás un documento Excel con varias páginas, una para cada evaluación. Además, también incluye una para la evaluación por parte del cliente y otra para la autoevaluación. Cada pregunta se podrá medir con resultados numéricos y también podrás añadir conclusiones.
Este recurso descargable es gratuito.
Desempeño del equipo
¿Quieres medir el rendimiento de tus trabajadores con una de las evaluaciones más completas que existen? La evaluación 360º está en boca de todos porque (si se hace bien) funciona. ¡Con los distintos puntos de vista que se recogen con este tipo de cuestionario tendrás una mayor imagen del rendimiento del trabajador y te será más fácil tomar decisiones acertadas!
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Este recurso descargable es gratuito.
El software de Factorial te permite automatizar y digitalizar la Evaluación del Desempeño de tus empleados. Esto significa:
¡Y mucho más!
Leer más sobre la funcionalidad de Evaluación del Desempeño de Factorial
¿Por qué los formatos para la Evaluación del Desempeño pueden quedarse cortas?
A pesar de que una hoja en PDF o Excel con cuestionarios te ayudará a resolver algunos aspectos de la Evaluación del Rendimiento de tus trabajadores, no es la mejor manera de hacerlo. Esto es porque:
¿Cuándo deberías empezar a utilizar un Software?
Unas de las razones más importantes son la de la protección de datos, la de la posibilidad de cualquiera pueda modificar la evaluación de un trabajador si esta está en una hoja a la que toda la empresa puede acceder, y la de la posibilidad de perder la ficha, con las consecuencias que eso tendría de cara al resultado de la Evaluación.
Si, aún sí, estas razones no te parecen suficientes y de momento quieres utilizar una plantilla y no un programa, te recomendamos que sí que hagas el cambio si te encuentras en una de estas situaciones:
Beneficios de un programa para la Evaluación del Desempeño
Estos son algunos de los beneficios de usar un software como el de Factorial:
¿Qué debería tener un buen Software para la Evaluación del Rendimiento?
Porque no todas las empresas son iguales, cada una tiene que encontrar el programa de RRHH que mejor se adapte a ella. Eso sí, hay una serie de necesidades que este tipo de software debería cubrir siempre:
Solicita una demo y descubre cómo podemos ayudar a tu empresa