Factorial vs Kenjo

Factorial y Kenjo son dos potentes softwares de Recursos Humanos. Veamos lo que ofrece cada uno para definir cuál es el más adecuado para tu empresa. Datos tomados de GetApp y Capterra el 26 de Mayo del 2023

Calificaciones
Integraciones
Funcionalidades
factorial vs kenjo calificaciones

Nuestra misión de ayudar a empresas como la tuya, sigue creciendo.

Crecimos de 70 a 8,000 clientes desde 2016.

200%

de crecimiento de ingresos anuales cada año desde 2019

3.7x

ratio de crecimiento desde la ronda de inversiones series b en 2021

1,100+

empleados a nivel global en nuestras oficinas de España, Brazil, México y Estados Unidos

¿Lo mejor que tenemos? Tu satisfacción

Más de 7.000 empresas nos usan a diario. Y eso son muchas personas contentas

Caso éxito
“Antes había mucho papeleo, Factorial nos ha ayudado a digitalizar los procesos de Recursos Humanos. Es una plataforma ágil y amigable.”
Gabriela SánchezGerente de Recursos Humanos
“Factorial ha automatizado los procesos tradicionales para que podamos invertir más en otras áreas de negocio.”
David MojoneroHR Manager
“En el tema de las ausencias lo he notado muchísimo. Hasta ahora íbamos con un papel de manera manual y tenía que pasar por tres métodos de aprobación. Y ahora con Factorial, simplemente el trabajador lo solicita y automáticamente llega un mail. ”
Lidia BalañaPeople & Culture Coordinator
Más de 12.000 empresas en el mundo usan Factorial para la gestión de recursos humanos