Gestiona la evaluación del desempeño de tus empleados con una herramienta 360º, gana visibilidad del estado de tu empresa y toma decisiones basadas en datos cualitativos.
Utiliza cualquiera de los métodos para la evaluación de desempeño de empleados y adáptalo a tu empresa.
Nuestro software para la evaluación del desempeño laboral es completamente flexible. Puedes implementar tu propio modelo y escribir tus propias preguntas o utilizar las prediseñadas. Además, estas preguntas también pueden ser:
Adapta al máximo la configuración de todas las evaluaciones y la elección de los participantes, tanto evaluados como evaluadores.
Puedes configurar los criterios de tus evaluaciones y establecer la periodicidad para repetirlas de manera automática. ¡Nosotros nos encargamos del resto!
Factorial te permite evaluar el rendimiento de tus empleados desde el mismo sitio en el que gestionas tus datos de Recursos Humanos.
Monitoriza y mide el rendimiento de los empleados de tu empresa llevando a cabo informes personalizados.
Más información sobre informes de RRHH
Los one to one son uno de los métodos más beneficiosos para la comunicación entre manager y empleado…¡si se llevan a cabo correctamente!
Ten una evaluación continua y actualizada de las competencias con las que quieres que tu empleado cuente.
Crea objetivos por empresa, equipos y/o individuales y adapta la gestión de estos según las necesidades de tu plantilla.
Define objetivos cuantitativos y cualitativos, dependiendo de si quieres medirlos o no
Deja que managers y empleados puedan ver el progreso de sus objetivos
Reinicia los objetivos cuando lo necesites
Utiliza la metodología OKR para alinear el trabajo de toda tu plantilla
Rellena el formulario y comienza a mejorar tu gestión de recursos humanos.