{"id":98721,"date":"2023-04-11T15:20:32","date_gmt":"2023-04-11T13:20:32","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=98721"},"modified":"2023-04-11T15:32:12","modified_gmt":"2023-04-11T13:32:12","slug":"mandos-intermedios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/mandos-intermedios\/","title":{"rendered":"Los mandos intermedios y su potencial dentro de tu empresa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los mandos intermedios suelen ser los h\u00e9roes an\u00f3nimos de las organizaciones. Son los que cierran la brecha entre la alta direcci\u00f3n y los empleados de primera l\u00ednea, y son responsables de garantizar que se cumplan los objetivos de las organizaciones, adem\u00e1s de ser los que contribuyen en mayor medida a que los empleados est\u00e9n motivados y comprometidos. A pesar del papel crucial que desempe\u00f1an, a menudo se pasan por alto y se subutilizan, y con frecuencia se desperdicia su potencial. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoy en Factorial te presentamos\u00a0 los desaf\u00edos de estos roles y oportunidades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/motivar-equipos-en-remoto\/\">El trabajo remoto ha cambiado la forma en que las empresas operan<\/a>, y en este nuevo contexto, los mandos intermedios han adquirido una importancia a\u00fan mayor. La distancia f\u00edsica entre empleadores y empleados ha aumentado y los mandos intermedios son fundamentales para asegurar la coordinaci\u00f3n y la eficiencia en el trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos individuos benefician a la organizaci\u00f3n al ser los o\u00eddos y ojos de la alta direcci\u00f3n, comunicadores clave durante los cambios organizacionales, defensores de los empleados, garantizando que se sigan las pol\u00edticas y la cultura empresarial y estableciendo una s\u00f3lida red profesional. Sin embargo, tambi\u00e9n enfrentan desaf\u00edos como ser devaluados y no apreciados, lo que puede conducir a estr\u00e9s y agotamiento. Para ayudar a tus mandos intermedios a tener \u00e9xito, las empresas pueden aprovechar la tecnolog\u00eda, ofrecer oportunidades de aprendizaje y desarrollo y mitigar riesgos al conectar l\u00edderes y pr\u00e1cticas.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4&quot; id=&quot;f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4.png&quot;  alt=&quot;&quot;banner&quot; width=&quot;&quot;900&quot;&quot; height=&quot;&quot;308&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4\" id=\"f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4.png\"  alt=\"banner desempe\u00f1o\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los hallazgos de una nueva <\/span><a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/capabilities\/people-and-organizational-performance\/our-insights\/stop-wasting-your-most-precious-resource-middle-managers#\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encuesta global de McKinsey<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dan a conocer una serie de los desaf\u00edos y las oportunidades m\u00e1s importantes con las que conviven los gerentes intermedios.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dentro de los grandes desaf\u00edos se destaca el gran volumen de trabajo que se espera que manejen. Suelen ser responsables de gestionar varios equipos y proyectos al mismo tiempo, y constantemente se ven empujados en m\u00faltiples direcciones. Como resultado, pueden sentirse abrumados y estresados, lo que puede provocar agotamiento y una disminuci\u00f3n de la productividad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro desaf\u00edo al que se enfrentan los mandos intermedios es la falta de una direcci\u00f3n clara por parte de la alta direcci\u00f3n. A menudo se les dan instrucciones vagas o contradictorias, y se espera que le den sentido a todo y lo ejecuten en consecuencia. Esto puede llevar a la frustraci\u00f3n y la confusi\u00f3n, as\u00ed como a la falta de confianza entre los mandos medios y la alta direcci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, los resultados de la encuesta proporcionan informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo se gasta el tiempo de los mandos intermedios. Casi la mitad de su tiempo se dedica al trabajo no gerencial; espec\u00edficamente, los encuestados dicen que dedican casi un d\u00eda completo de cada semana al trabajo administrativo. Aunque estos encuestados son todos gerentes de personas, en promedio dicen que dedican menos de un tercio de su tiempo, adicional, a la gesti\u00f3n del talento y de las personas, de los cuales se enfocan principalmente en entrenar a los empleados y apoyar su desarrollo, a diferencia de tareas como el reclutamiento y las evaluaciones de desempe\u00f1o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-4c6ae9f9-65a5-403e-8cf9-2a7fe0f3026a&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-4c6ae9f9-65a5-403e-8cf9-2a7fe0f3026a&quot; id=&quot;4c6ae9f9-65a5-403e-8cf9-2a7fe0f3026a&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/4c6ae9f9-65a5-403e-8cf9-2a7fe0f3026a&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-4c6ae9f9-65a5-403e-8cf9-2a7fe0f3026a&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/4c6ae9f9-65a5-403e-8cf9-2a7fe0f3026a.png&quot;  alt=&quot;&quot;plantilla&quot; width=&quot;&quot;900&quot;&quot; height=&quot;&quot;308&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;4c6ae9f9-65a5-403e-8cf9-2a7fe0f3026a&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-4c6ae9f9-65a5-403e-8cf9-2a7fe0f3026a\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-4c6ae9f9-65a5-403e-8cf9-2a7fe0f3026a\" id=\"4c6ae9f9-65a5-403e-8cf9-2a7fe0f3026a\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/4c6ae9f9-65a5-403e-8cf9-2a7fe0f3026a\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-4c6ae9f9-65a5-403e-8cf9-2a7fe0f3026a\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/4c6ae9f9-65a5-403e-8cf9-2a7fe0f3026a.png\"  alt=\"plantilla evaluaci\u00f3n\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '4c6ae9f9-65a5-403e-8cf9-2a7fe0f3026a', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p><strong><em>Lee tambi\u00e9n \ud83e\udd33 <\/em><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/cualidades-femeninas-y-masculinas-en-liderazgo\/\"><em>Cualidades femeninas y masculinas en liderazgo: m\u00e1s all\u00e1 del g\u00e9nero<\/em><\/a><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para hacer frente a estos desaf\u00edos, las organizaciones deben adoptar un enfoque m\u00e1s estrat\u00e9gico para gestionar a sus mandos intermedios. Aqu\u00ed hay algunas estrategias clave que pueden ayudar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/reskilling-y-upskilling\/\">Invierte en capacitaci\u00f3n y desarrollo:<\/a> deben estar equipados con las habilidades y los conocimientos necesarios para hacer su trabajo de manera efectiva. Esto incluye no solo habilidades t\u00e9cnicas, sino tambi\u00e9n habilidades de liderazgo y comunicaci\u00f3n. Las organizaciones deben invertir en programas continuos de capacitaci\u00f3n y desarrollo para garantizar que sus gerentes intermedios est\u00e9n equipados para tener \u00e9xito.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aclara las expectativas y prioridades: los mandos intermedios necesitan una direcci\u00f3n clara de la alta direcci\u00f3n para ser eficaces. Las organizaciones deben establecer expectativas y prioridades claras y comunicarlas de manera efectiva. Esto ayudar\u00e1 a garantizar que todos trabajen hacia los mismos objetivos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion-de-procesos\/\">Agiliza procesos y procedimientos:<\/a> a menudo se ven paralizados por procesos y procedimientos ineficientes. Las organizaciones deben trabajar para optimizar estos procesos y procedimientos para hacerlos m\u00e1s eficientes y efectivos. Esto liberar\u00e1 a los mandos intermedios para que se centren en tareas m\u00e1s importantes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proporciona apoyo y recursos: los mandos intermedios necesitan apoyo y recursos para tener \u00e9xito. Esto incluye no solo recursos econ\u00f3micos, sino tambi\u00e9n <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/cultura-de-apoyo-en-la-salud-mental\/\">apoyo emocional y reconocimiento por el trabajo bien hecho.<\/a> Las organizaciones deben asegurarse de que sus mandos intermedios tengan los recursos que necesitan para tener \u00e9xito y que se sientan valorados y apreciados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/feedback-y-comunicacion-abierta\/\">Fomentar una cultura de colaboraci\u00f3n:<\/a> los mandos intermedios deben poder colaborar de forma eficaz tanto con la alta direcci\u00f3n como con los empleados de primera l\u00ednea. Las organizaciones deben fomentar una cultura de colaboraci\u00f3n y trabajo en equipo, y brindar oportunidades para que los gerentes intermedios construyan relaciones con otros en la organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-0ca9e294-3795-4b34-9115-80b5765754e5&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-0ca9e294-3795-4b34-9115-80b5765754e5&quot; id=&quot;0ca9e294-3795-4b34-9115-80b5765754e5&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/0ca9e294-3795-4b34-9115-80b5765754e5&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-0ca9e294-3795-4b34-9115-80b5765754e5&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/0ca9e294-3795-4b34-9115-80b5765754e5.png&quot;  alt=&quot;\u201cguia&quot; width=&quot;\u201c900\u201d&quot; height=&quot;\u201c308\u201d&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;0ca9e294-3795-4b34-9115-80b5765754e5&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-0ca9e294-3795-4b34-9115-80b5765754e5\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-0ca9e294-3795-4b34-9115-80b5765754e5\" id=\"0ca9e294-3795-4b34-9115-80b5765754e5\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/0ca9e294-3795-4b34-9115-80b5765754e5\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-0ca9e294-3795-4b34-9115-80b5765754e5\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/0ca9e294-3795-4b34-9115-80b5765754e5.png\"  alt=\"\u201cguia\" width=\"\u201c900\u201d\" height=\"\u201c308\u201d\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '0ca9e294-3795-4b34-9115-80b5765754e5', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al seguir estos pasos, las organizaciones pueden desbloquear todo el potencial de sus mandos intermedios. Esto no solo beneficiar\u00e1 a este grupo de individuos, sino tambi\u00e9n a la organizaci\u00f3n en su conjunto. Los mandos intermedios son una parte fundamental de cualquier organizaci\u00f3n y es importante que se les proporcione el apoyo y los recursos que necesitan para tener \u00e9xito.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de estas estrategias, existen algunas otras consideraciones clave cuando se trata de gestionar mandos intermedios. Uno de los m\u00e1s importantes es la necesidad de una comunicaci\u00f3n eficaz. Los mandos intermedios deben poder comunicarse de manera efectiva tanto con la alta gerencia como con los empleados de primera l\u00ednea, y deben poder transmitir informaci\u00f3n de manera clara y concisa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra consideraci\u00f3n clave es la necesidad de flexibilidad. A los mandos intermedios a menudo se les pide que manejen desaf\u00edos y cambios inesperados, y deben poder adaptarse de manera r\u00e1pida y efectiva. Las organizaciones deben estar preparadas para proporcionar a sus mandos intermedios el apoyo y los recursos que necesitan para superar estos desaf\u00edos con \u00e9xito.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, es importante reconocer el valor que los mandos intermedios aportan a la organizaci\u00f3n. Son los responsables de implementar la visi\u00f3n y la estrategia de la alta direcci\u00f3n, y son los que se aseguran de que los empleados de primera l\u00ednea est\u00e9n comprometidos y motivados. Al reconocer el valor de los mandos intermedios e invertir en su \u00e9xito, las organizaciones pueden crear una fuerza laboral m\u00e1s comprometida y productiva.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-94b64f0f-7c0e-4666-abd3-7b4219b62eaa&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-94b64f0f-7c0e-4666-abd3-7b4219b62eaa&quot; id=&quot;94b64f0f-7c0e-4666-abd3-7b4219b62eaa&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/94b64f0f-7c0e-4666-abd3-7b4219b62eaa&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-94b64f0f-7c0e-4666-abd3-7b4219b62eaa&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/94b64f0f-7c0e-4666-abd3-7b4219b62eaa.png&quot;  alt=&quot;\u201cnominas\u201d&quot; width=&quot;\u201c900\u201d&quot; height=&quot;\u201c308\u201d&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;94b64f0f-7c0e-4666-abd3-7b4219b62eaa&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-94b64f0f-7c0e-4666-abd3-7b4219b62eaa\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-94b64f0f-7c0e-4666-abd3-7b4219b62eaa\" id=\"94b64f0f-7c0e-4666-abd3-7b4219b62eaa\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/94b64f0f-7c0e-4666-abd3-7b4219b62eaa\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-94b64f0f-7c0e-4666-abd3-7b4219b62eaa\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/94b64f0f-7c0e-4666-abd3-7b4219b62eaa.png\"  alt=\"\u201cnominas\u201d\" width=\"\u201c900\u201d\" height=\"\u201c308\u201d\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '94b64f0f-7c0e-4666-abd3-7b4219b62eaa', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los mandos intermedios suelen ser los h\u00e9roes an\u00f3nimos de las organizaciones. 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