{"id":97010,"date":"2023-03-27T16:12:49","date_gmt":"2023-03-27T14:12:49","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=97010"},"modified":"2023-03-27T16:12:49","modified_gmt":"2023-03-27T14:12:49","slug":"nomadas-digitales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/nomadas-digitales\/","title":{"rendered":"N\u00f3madas digitales: \u00bfmoda pasajera o tendencia laboral con futuro?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El auge del teletrabajo, empujado por la pandemia, ha abierto la puerta a los n\u00f3madas digitales: <strong>lo que hasta hace poco parec\u00eda una opci\u00f3n exclusiva para un pu\u00f1ado de elegidos se ha convertido en una posibilidad plausible para muchos otros.<\/strong> Charlamos con varios perfiles expertos y reflexionamos sobre las claves que afronta esta tendencia en el futuro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El t\u00e9rmino de n\u00f3mada digital apareci\u00f3 por primera vez en los a\u00f1os 70. Sin embargo, no ha sido hasta hace un par de d\u00e9cadas que los n\u00f3madas digitales, tambi\u00e9n conocidos como <em>nomads<\/em>, han empezado a convertirse en una realidad m\u00e1s que tangible. De hecho, seg\u00fan <\/span><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/christopherelliott\/2022\/11\/19\/digital-nomads-are-on-the-rise-but-where-should-they-live-now\/?sh=aad037138bb7\"><span style=\"font-weight: 400;\">este art\u00edculo publicado por &#8216;Forbes&#8217;<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <strong>en el mundo hay alrededor de<\/strong><\/span><strong>\u00a0<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>35 millones de n\u00f3madas digitales<\/strong>, una cifra nada desde\u00f1able que no ha parado de crecer tras la pandemia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puede que al hablar de los n\u00f3madas digitales lo primero que nos venga a la cabeza sea una persona que trabaja en remoto desde Bali para una compa\u00f1\u00eda <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">high tech<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> con su port\u00e1til y cuya m\u00e1xima preocupaci\u00f3n es hacer surf. Pero m\u00e1s all\u00e1 del clich\u00e9, el perfil de n\u00f3mada digital es muy variado.<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/nomadas-digitales\/#perfiles-de-los-nomadas-digitales\" title=\"Perfiles de los n\u00f3madas digitales\" data-target-id=\"perfiles-de-los-nomadas-digitales\">Perfiles de los n\u00f3madas digitales<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/nomadas-digitales\/#ciudades-que-atraen-talento\" title=\"Ciudades que atraen talento\" data-target-id=\"ciudades-que-atraen-talento\">Ciudades que atraen talento<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/nomadas-digitales\/#visa-nomada-digital-elegir-un-destino\" title=\"Visa n\u00f3mada Digital: elegir un destino\" data-target-id=\"visa-nomada-digital-elegir-un-destino\">Visa n\u00f3mada Digital: elegir un destino<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/nomadas-digitales\/#pros-y-contras-de-contar-con-nomadas-digitales-en-tu-equipo\" title=\"Pros y contras de contar con n\u00f3madas digitales en tu equipo\" data-target-id=\"pros-y-contras-de-contar-con-nomadas-digitales-en-tu-equipo\">Pros y contras de contar con n\u00f3madas digitales en tu equipo<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/nomadas-digitales\/#nomadas-digitales,-\u00bftendencia-de-futuro\" title=\"N\u00f3madas digitales, \u00bftendencia de futuro?\" data-target-id=\"nomadas-digitales,-\u00bftendencia-de-futuro\">N\u00f3madas digitales, \u00bftendencia de futuro?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><b>Perfiles de los n\u00f3madas digitales<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para <strong>Diana Carrasco, n\u00f3mada digital, emprendedora, creadora de comunidades e innovadora social<\/strong>, la clave para definir a este tipo de perfiles es la libertad: \u201cun n\u00f3mada digital es alguien que desea la libertad de vivir y trabajar en todo el mundo y utiliza la tecnolog\u00eda para hacer realidad este deseo\u201d. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">David Blay Tapia, periodista, consultor en teletrabajo y autor del libro <\/span><strong><i>\u00bfPor qu\u00e9 no nos dejan trabajar desde casa?<\/i><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>,<\/strong> hace \u00e9nfasis en la ubicaci\u00f3n para acotar el t\u00e9rmino: \u201chablamos de personas que trabajan en remoto de manera total y deciden realizar sus tareas desde un lugar diferente al que residen. Puede ir cambiando de ubicaci\u00f3n de manera constante o establecerse en otra ciudad por un tiempo determinado\u201d. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hablando de preferencias, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Blay explica que los n\u00f3madas digitales suelen buscar ubicaciones que ofrezcan una buena calidad de vida, tanto a nivel cultural como meteorol\u00f3gico o econ\u00f3mico. <strong>Es por ello que lugares como Bali, Tailandia, Costa Rica o las Islas Canarias son algunos de los destinos m\u00e1s deseados.<\/strong> Y, aunque est\u00e1 claro que ser n\u00f3mada digital tiene sus inconvenientes, como \u201cadaptarte a horarios diferentes y tener que ajustar tus rutinas\u201d, seg\u00fan palabras de Carla Gil, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Head of P&amp;C en PropHero, la experiencia \u201ccompensa, aunque muchas personas puedan decir lo contrario\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> un principio, el perfil de n\u00f3mada digital era exclusivo de personas dedicadas a actividades relacionadas con las nuevas tecnolog\u00edas, marketing digital o consultor\u00edas, pero el auge del teletrabajo tras la pandemia ha hizo que algunas compa\u00f1\u00edas se empezaran a replantear f\u00f3rmulas h\u00edbridas (con horario presencial y trabajo remoto a tiempo parcial) como alternativa al modelo tradicional. <strong>Esto se ha traducido en que otro tipo de perfiles laborales se hayan abierto a la posibilidad de desplazarse fuera de sus ciudades en busca de destinos m\u00e1s estimulantes donde pasar temporadas de uno a tres meses. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este tipo de n\u00f3madas suele generar, adem\u00e1s \u201csinergias y negocios con los ecosistemas emprendedores locales\u201d, tal y como apunta David Blay, y se podr\u00edan considerar m\u00e1s como trabajadores en remoto que n\u00f3madas digitales, menos ligados a restricciones geogr\u00e1ficas o fiscales. <strong>A medio camino entre el turismo y la inmigraci\u00f3n<\/strong>, estos perfiles est\u00e1n empezando a ser valorados por los gobiernos como una oportunidad para atraer talento a la vez que se invierte de manera rentable en los ecosistemas empresariales de las ciudades.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><em>Lee tambi\u00e9n \u2013 <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/sentido-de-pertenencia\/\">Lograr que tu equipo remoto tenga sentido de pertenencia<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h2><b>Ciudades que atraen talento<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diego Gaspar, experto en\u00a0<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Remote Work, Team Coach <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">y mentor, sabe mucho del valor que los trabajadores y trabajadoras remotos pueden aportar a los lugares de destino. Tras probar \u00e9l mismo como n\u00f3mada digital en ciudades como Bogot\u00e1 o Lima, <strong>ahora est\u00e1 al frente de la estrategia de desarrollo de negocio de &#8216;<\/strong><\/span><strong>Coliving and Surfing&#8217; <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>en Fuerteventura (Espa\u00f1a), un proyecto pionero a nivel mundial.<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para \u00e9l, el perfil de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">remote worker<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> es m\u00e1s maduro que el del n\u00f3mada digital: a su <em>coliving<\/em> (un hotel reconvertido en espacio de trabajo durante la pandemia) vienen parejas e incluso familias en busca de un lugar desde donde trabajar por unos meses, pero tambi\u00e9n donde crear sinergias y conocer a colegas con los que crear comunidad o hacer <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/evento-networking-25-minutos\/\"><em>networking<\/em><\/a>. Este experto en trabajo remoto tiene claro que espacios como el que \u00e9l gestiona ser\u00e1n m\u00e1s demandados en el futuro porque <strong>el nomadismo digital atrae talento y riqueza a las ciudades. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es por esto que muchos gobiernos est\u00e1n comenzando a realizar acciones enfocadas a convertirse en un destino atractivo para este tipo de perfiles. Sin ir m\u00e1s lejos, Flavia Santoro, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Presidenta de ProColombia (agencia gubernamental a cargo de las exportaciones, el turismo internacional y la inversi\u00f3n extranjera en Colombia), <\/span><a href=\"https:\/\/www.cancilleria.gov.co\/newsroom\/news\/visa-nomadas-digitales-ya-realidad-comenzara-funcionar-ano-colombia\"><span style=\"font-weight: 400;\">declaraba<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que <strong>&#8220;<a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/reforma-laboral-en-colombia\/\">Colombia es un destino ideal para los n\u00f3madas digitales<\/a>, un segmento del turismo que viene creciendo en los \u00faltimos a\u00f1os. Nuestro pa\u00eds, adem\u00e1s de su ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica estrat\u00e9gica y su cercan\u00eda con las principales capitales de la regi\u00f3n, ofrece ventajas que concuerdan con los intereses de este perfil de viajeros: precios competitivos y diversidad de experiencias&#8221;.<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero, como apunta David Blay, \u201c<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">para atraer este tipo de personas habr\u00e1 que simplificar la legislaci\u00f3n y aclarar los conceptos b\u00e1sicos tributarios, muy enrevesados y complicados para los n\u00f3madas digitales\u201d. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Una de estas iniciativas para paliar este problema es la creaci\u00f3n de una <strong>Visa N\u00f3mada Digital.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<h2><b>Visa n\u00f3mada Digital: e<\/b><b>legir un destino<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La web <\/span><a href=\"https:\/\/www.planet-nomad.com\/es\/visas-para-nomadas-digitales\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Planet Nomad<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> actualiza mensualmente la lista de pa\u00edses que se han sumado a la iniciativa de la Vida N\u00f3mada Digital, una forma de atraer talento extranjero y contribuir a la econom\u00eda del pa\u00eds de acogida. Sin ir m\u00e1s lejos, <strong>este tipo de visado se ha introducido este a\u00f1o en Colombia<\/strong>, para garantizar que los visitantes puedan permanecer en el pa\u00eds por un per\u00edodo de dos a\u00f1os y obtener la identificaci\u00f3n estatal necesaria para acceder a servicios importantes en el pa\u00eds como alquileres o contratos m\u00f3viles. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Barbados, Bermudas, Brasil, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Espa\u00f1a, Indonesia, M\u00e9xico, Panam\u00e1, Portugal o Tailandia son algunas de las muchas ciudades que ofrecen actualmente una <strong>Visa de teletrabajo<\/strong> para facilitar la estancia a los n\u00f3madas digitales.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con todo, puede que al final lo que haga que la balanza se decante por un lado u otro sean cuestiones como <strong>el clima, la calidad de vida o el geoarbitraje<\/strong> (sacar provecho de los costes de vida en pa\u00edses m\u00e1s baratos mientras se cobra de acuerdo al nivel del pa\u00eds de origen, normalmente m\u00e1s rico). <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed fue para Carla Gil, que a\u00f1ada que adem\u00e1s de estos factores, <strong>la elecci\u00f3n del destino \u201cdepender\u00e1 de la situaci\u00f3n personal que est\u00e9 viviendo cada persona y el pa\u00eds con el que est\u00e9 trabajando\u201d<\/strong>. En su caso, colaboraba con empresas de Australia y Espa\u00f1a, por lo que vivir en la zona del Sureste asi\u00e1tico fue una buena opci\u00f3n: \u201cestaba entre ambos pa\u00edses y no era complicado adaptarme a las diferencias horarias\u201d. Para Gil, \u201cBali, Tailandia, Colombia, Costa Rica o Panam\u00e1 son destinos perfectos para un n\u00f3mada digital\u201d ya que \u201cofrecen una buena calidad de vida y un clima bastante estable\u201d. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si hablamos de Europa, Alicante, M\u00e1laga, Lisboa o las Islas Canarias son otros de los destinos que m\u00e1s n\u00f3madas digitales atraen, sobre todo de los pa\u00edses vecinos. Diana Carrasco a\u00f1ade que los n\u00f3madas digitales tambi\u00e9n buscan \u201c<strong>tener una comunidad de gente parecida alrededor que les acoja y les oriente<\/strong>, y de forma ideal, que incluya profesionales locales que les ayuden a integrarse en el nuevo destino y vivir experiencias locales aut\u00e9nticas y genuinas\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><em>Descubre \u2013\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/motivar-equipos-en-remoto\/\">C\u00f3mo motivar a los equipos cuando trabajan en remoto<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h2><b>Pros y contras de contar con n\u00f3madas digitales en tu equipo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las compa\u00f1\u00edas que se planteen ampliar su equipo contratando los servicios de un n\u00f3mada digital pueden obtener muchas ventajas. Seg\u00fan Carla Gil, los n\u00f3madas digitales se implicar\u00e1n mucho en su trabajo ya que<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u201csu red de <em>networking<\/em> es grande y su alcance para conseguir trabajos es amplio, por lo que, si aceptan tu proyecto, es porque realmente les motiva\u201d. A\u00f1ade que <strong>este tipo de perfiles suelen pertenecer a personas creativas, innovadoras, que se adaptan f\u00e1cilmente a los cambios que pueden surgir, que comparten sus conocimientos y transmiten \u201cuna energ\u00eda, una pasi\u00f3n y una actitud positiva que enriquecer\u00e1n tus proyectos\u201d.<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, \u201cel coste de los servicios de estos perfiles es inferior al de tener una persona asalariada y el rendimiento y la implicaci\u00f3n es bastante similar\u201d. Abrir el horizonte a este tipo de trabajadores y trabajadoras puede ser lo m\u00e1s inteligente, tal y como argumenta David Blay, \u201c<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">el talento disponible ya no se encuentra a 20 kil\u00f3metros a la redonda\u201d. Por ello, \u201ccon una filosof\u00eda adecuada de trabajo en remoto, se puede encontrar gente capaz de trabajar en entornos y equipos h\u00edbridos y m\u00e1s identificada con la empresa como consecuencia del respeto hacia su elecci\u00f3n vital\u201d. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eso s\u00ed, no todo ser\u00edan ventajas, Gil apunta que el mayor reto al que se enfrenta tu compa\u00f1\u00eda si decides contar con n\u00f3madas digitales es el <strong>desfase horario que puede hacer que <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>la comunicaci\u00f3n sea menos fluida<\/strong>, por lo que no recomienda contratar a este tipo de perfiles si necesitas inmediatez de respuesta en tus colaboradores.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>N\u00f3madas digitales, \u00bftendencia de futuro?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un <\/span><a href=\"https:\/\/www.mbopartners.com\/state-of-independence\/digital-nomads\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">informe de MBO Partners<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> se\u00f1al\u00f3 que, en 2022, <strong>16,9 millones de trabajadores estadounidenses se describen a s\u00ed mismos como n\u00f3madas digitales, un aumento del 131 % desde el a\u00f1o anterior a la pandemia de 2019<\/strong>. Datos significativos que sugieren que la cifra no parar\u00e1 de crecer en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Blay augura que la tendencia ser\u00e1 \u201cbuscar lugares agradables, con ecosistema emprendedor y ofertas de ocio tanto para singles como para familias, donde un miembro o varios puedan teletrabajar\u201d. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gil es de opini\u00f3n similar: \u201cser\u00e1 una <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">tendencia de futuro. Existen muchos medios para viajar e instalarse en lugares del mundo que hasta hace pocos a\u00f1os no era posible\u201d, aunque ella es de las que piensa que \u201cla vida de n\u00f3mada digital tiene una duraci\u00f3n determinada. Las personas terminan por buscar uno o dos sitios que les gustan y se asientan mitad a\u00f1o en un sitio y la otra mitad en el otro\u201d. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diana Carrasco, por su parte, tiene claro que<strong> \u201cel futuro del trabajo ya est\u00e1 aqu\u00ed y los n\u00f3madas digitales son el faro que guiar\u00e1 nuestro camino\u201d<\/strong>. Para esta experta el futuro del nomadismo digital tambi\u00e9n incluir\u00e1 a grupos de familias, \u201ccada vez habr\u00e1 m\u00e1s familias en este mundo dada la gran cantidad de escuelas n\u00f3madas y de colivings para familias n\u00f3madas digitales que est\u00e1n apareciendo\u201d. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este sentido, Diego Gaspar tiene mucho que decir, pues su coliving est\u00e1 enfocado a <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">remote workers<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0de entre 30 y 40 a\u00f1os, que tienen que trabajar de ocho de la ma\u00f1ana a cinco y media de la tarde para una empresa, pero de forma remota y que se desplazan solos, pero tambi\u00e9n en pareja o familia. Son perfiles que suelen repetir destino y que, incluso, se plantean invertir en un espacio de coliving para visitarlo unos meses al a\u00f1o y alquilarlo el resto del tiempo, explica Gaspar, una tendencia que est\u00e1 cada vez m\u00e1s asentada, pese a que la crisis financiera que el banco estadounidense Silicon Valley Bank (especializado en pr\u00e9stamos a emprendedores y peque\u00f1as tecnol\u00f3gicas) y los recientes despidos de Google parece amenazar a miles de trabajos tecnol\u00f3gicos y, en consecuencia, al trabajo en remoto. <strong>En este sentido, Gaspar cree que el futuro, en algunos casos, pasar\u00e1 por transformarse en un tour operador de <\/strong><\/span><strong><i>remote workers<\/i>.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cualquier caso, quienes lo han probado afirman que ser n\u00f3mada digital es una experiencia que vale la pena probar, siempre que sea posible. Gil lo tiene claro, \u201cse corre la voz, se dice que es posible hacerlo, que puedes trabajar mientras viajas y descubres el mundo y encima que las empresas est\u00e1n abiertas a este tipo de contrataciones.<strong> \u00a1Quien no se aproveche de ello est\u00e1 perdiendo una buen\u00edsima oportunidad en la vida!\u201d.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-f78b45ad-a5f4-4973-aac5-f1f49162ca37\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-f78b45ad-a5f4-4973-aac5-f1f49162ca37\" id=\"f78b45ad-a5f4-4973-aac5-f1f49162ca37\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/f78b45ad-a5f4-4973-aac5-f1f49162ca37\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-f78b45ad-a5f4-4973-aac5-f1f49162ca37\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/f78b45ad-a5f4-4973-aac5-f1f49162ca37.png\"  alt=\"\u201ctendencias\" width=\"\u201c900\u201d\" height=\"\u201c308\u201d\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'f78b45ad-a5f4-4973-aac5-f1f49162ca37', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El auge del teletrabajo, empujado por la pandemia, ha abierto la puerta a los n\u00f3madas digitales: lo que hasta hace poco parec\u00eda una opci\u00f3n exclusiva para un pu\u00f1ado de elegidos se ha convertido en una posibilidad plausible para muchos otros. 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