{"id":96256,"date":"2023-03-20T13:18:54","date_gmt":"2023-03-20T11:18:54","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=96256"},"modified":"2023-03-20T13:18:54","modified_gmt":"2023-03-20T11:18:54","slug":"fitness-break-rendimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/fitness-break-rendimiento\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el fitness break y c\u00f3mo puede mejorar el rendimiento de tu equipo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diversos estudios han relacionado la pr\u00e1ctica deportiva dentro del horario de trabajo con la mejora del <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/evaluacion-desempeno-laboral\/\">rendimiento y el desempe\u00f1o laboral<\/a>. Hablamos del <strong>fitness break<\/strong>, la tendencia saludable que beneficia tanto a la compa\u00f1\u00eda como a los trabajadores y trabajadoras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan un <\/span><a href=\"https:\/\/www.minsalud.gov.co\/sites\/rid\/Lists\/BibliotecaDigital\/RIDE\/VS\/PP\/ENT\/abece-actividad-fisica-entorno-laboral.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">informe sobre Actividad f\u00edsica en el entorno laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> elaborado por el <strong>Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social de Colombia (MinSalud)<\/strong> la gran mayor\u00eda de trabajadores y trabajadoras permanecen sentados, al menos, ocho horas diarias y, dependiendo del trabajo, <strong>\u201cestos tiempos pueden ser incluso mayores, realizando un nivel de actividad f\u00edsica m\u00ednimo o de baja intensidad durante el transcurso de su actividad laboral\u201d.<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto, unido a que casi la mitad de los mismos asegura <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/salud-mental\/\">sufrir estr\u00e9s<\/a> en su puesto de trabajo y <strong>uno de cada cuatro se\u00f1ale a oficina como su principal causa de <em>burnout<\/em>,<\/strong> seg\u00fan\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.webmd.com\/balance\/guide\/causes-of-stress#1-2\"><span style=\"font-weight: 400;\">un estudio publicado por WebMD<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, ha hecho que la preocupaci\u00f3n de las empresas por implementar programas de <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/bienestar-laboral\/\">bienestar<\/a> haya aumentado en los \u00faltimos tiempos. En este contexto surge el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">fitness break<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, una tendencia al alza que promueve la actividad deportiva dentro del horario de trabajo con el prop\u00f3sito de mejorar la calidad de vida y el rendimiento laboral del equipo.\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/fitness-break-rendimiento\/#que-es-el-fitness-break\" title=\"Qu\u00e9 es el fitness break\" data-target-id=\"que-es-el-fitness-break\">Qu\u00e9 es el fitness break<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/fitness-break-rendimiento\/#ventajas-de-incorporarlo-en-tu-compania\" title=\"Ventajas de incorporarlo en tu compa\u00f1\u00eda\" data-target-id=\"ventajas-de-incorporarlo-en-tu-compania\">Ventajas de incorporarlo en tu compa\u00f1\u00eda<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/fitness-break-rendimiento\/#fases-para-implementar-el-\u2018fitness-break\u2019\" title=\"Fases para implementar el \u2018fitness break\u2019\u00a0\" data-target-id=\"fases-para-implementar-el-\u2018fitness-break\u2019\">Fases para implementar el \u2018fitness break\u2019\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/fitness-break-rendimiento\/#fomentar-el-fitness-break-entre-el-equipo\" title=\"Fomentar el fitness break entre el equipo\" data-target-id=\"fomentar-el-fitness-break-entre-el-equipo\">Fomentar el fitness break entre el equipo<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><b>Qu\u00e9 es el fitness break<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La expresi\u00f3n de origen anglosaj\u00f3n<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> fitness break <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">hace referencia a la pausa de la comida que se aprovecha para salir a correr o entrenar en horario laboral. Hacer un <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">fitness break<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> no significa saltarse el almuerzo para sustituirlo por deporte, sino encontrar un momento durante la jornada que permita desconectar y reducir el estr\u00e9s acumulado para elevar la productividad, <strong>adem\u00e1s de incrementar la salud y la forma f\u00edsica a trav\u00e9s del deporte<\/strong>. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En esencia, el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">fitness break<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> plantea que, si los trabajadores llegan animados y psicol\u00f3gicamente descansados al trabajo tras una sesi\u00f3n de ejercicio f\u00edsico, su <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/tipos-de-personalidad\/\">rendimiento<\/a> puede mejorar susceptiblemente. Y no es una idea descabellada, un\u00a0<\/span><a href=\"http:\/\/femede.es\/documentos\/Laboralv1.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">estudio elaborado por la Sociedad Espa\u00f1ola de Medicina para el Deporte<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, FEDEME,\u00a0estableci\u00f3 que existe una correlaci\u00f3n positiva entre la pr\u00e1ctica de actividad f\u00edsica peri\u00f3dica y moderada con un descenso de bajas por enfermedad leve. <strong>Esto es debido a que el ejercicio f\u00edsico est\u00e1 relacionado con\u00a0la <\/strong><\/span><strong><a href=\"https:\/\/blogs.bmj.com\/bjsm\/2017\/04\/28\/sports-endocrinology-performance\/\">producci\u00f3n de endorfinas, serotonina y dopamina<\/a>, hormonas que influyen en nuestro estado de \u00e1nimo.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas pausas saludables durante el trabajo no tendr\u00edan que ser excesivamente largas para ser efectivas, existen rutinas deportivas de entre 15 y 30 minutos que cuentan con m\u00faltiples beneficios, como la mejora del sistema cardiovascular y del metabolismo basal o el fortalecimiento de la masa muscular. Pero hay muchos m\u00e1s.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Ventajas de incorporarlo en tu compa\u00f1\u00eda<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A la luz de los resultados, hay managers que ya est\u00e1n optando por promover la actividad f\u00edsica dentro y fuera del entorno laboral dado que todas estas ventajas no se quedan en el \u00e1mbito individual, sino que se reflejan, a mayor escala, en la compa\u00f1\u00eda. <strong>Estos son los principales beneficios de incorporar el deporte en el entorno laboral:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Enriquece la imagen corporativa de la compa\u00f1\u00eda.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumenta el valor de la empresa para el empleado y mejora la\u00a0atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejora el clima laboral y reduce el estr\u00e9s, lo que ayuda a suavizar conflictos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Favorece las relaciones personales entre trabajadores y trabajadoras. Sobre todo, si se entrena de forma conjunta o se participa en torneos y carreras por equipos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumenta la autoestima del equipo. Y eso se traduce en los resultados.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Afianza la relaci\u00f3n entre el equipo y la compa\u00f1\u00eda.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro punto a tener en cuenta es que el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">fitness break<\/span><\/i> <span style=\"font-weight: 400;\">no solo activa el organismo mientras se est\u00e1 realizando, tambi\u00e9n sigue manteni\u00e9ndolo activo un tiempo despu\u00e9s de haberlo llevado a cabo, por lo que los trabajadores y trabajadoras que lo practiquen pueden <strong>mejorar su rendimiento durante el resto de la jornada laboral y estar m\u00e1s satisfechos con la labor desempe\u00f1ada.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4\" id=\"f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4.png\"  alt=\"banner desempe\u00f1o\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'f88a17a3-d56d-4727-b3ac-5710b658ccf4', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><b>Fases para implementar el \u2018fitness break\u2019\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tal y como explican desde MinSalud, en el informe anteriormente mencionado, habr\u00eda cuatro etapas necesarias para desarrollar un programa de actividad f\u00edsica en el entorno laboral:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Planeaci\u00f3n.<\/strong> En el que \u201cun comit\u00e9 de bienestar laboral formado por el l\u00edder de talento humano, una enfermera o fisioterapeuta, el representante legal, un l\u00edder ejecutivo y empleados se encargar\u00e1 de identificar la situaci\u00f3n actual y las necesidades para generar planes y programas espec\u00edficos para la promoci\u00f3n del entorno laboral saludable y la actividad f\u00edsica\u201d.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Promoci\u00f3n.\u00a0<\/strong> En esta fase se generar\u00e1n estrategias comunicativas para que los empleados conozcan el proyecto. Se puede hacer a trav\u00e9s de correos electr\u00f3nicos, intranet, mensajes distribuidos por las zonas comunes, charlas grupales o boletines internos. El objetivo es que todo el equipo conozca los beneficios que puede reportar el ejercicio f\u00edsico y los medios que la compa\u00f1\u00eda pone al alcance de los trabajadores y trabajadoras para que se lleve a cabo.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Implementaci\u00f3n.<\/strong> Dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de estrategias dirigidas a promover el transporte activo y el uso del tiempo libre: uso de bicicletas, caminatas ecol\u00f3gicas o competiciones internas deportivas, entre otras.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Evaluaci\u00f3n.<\/strong> Esta etapa final nos servir\u00e1 para comprobar si la iniciativa ha sido secundada por los trabajadores y trabajadoras. Se puede medir de varias maneras, a trav\u00e9s del n\u00famero de participantes o del tiempo dedicado por el equipo. Otra idea es realizar encuestas que eval\u00faen la percepci\u00f3n de los empleados ante los programas desarrollados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Lee tambi\u00e9n \ud83d\udc49\u200a\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/evaluacion-de-desempeno-laboral-360\/\">Haz una evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral 360. [+Formato gratis]<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h2><b>Fomentar el fitness break entre el equipo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De nada sirve hablar de los beneficios que supone introducir la cultura <em>wellness<\/em> en el \u00e1mbito laboral si los trabajadores y trabajadoras no se animan a implementarlo en su d\u00eda a d\u00eda. <strong>Quiz\u00e1 parte del equipo ya valore las ventajas relacionadas con el bienestar f\u00edsico en el trabajo, pero puede que no haya tanta suerte con el resto de trabajadores y trabajadoras.<\/strong> Hay varias f\u00f3rmulas para implantar el fitness break con \u00e9xito en la compa\u00f1\u00eda.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Dar ejemplo<\/strong>: los managers y l\u00edderes de la compa\u00f1\u00eda deber\u00edan ser los primeros en apoyar la cultura del bienestar y el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">fitness break<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Ofrecer a los empleados\u00a0plataformas de bienestar corporativo.<\/strong> Existen plataformas que ofrecen un servicio corporativo completo a los trabajadores y trabajadoras de las empresas asociadas con diferentes opciones para el bienestar f\u00edsico y mental. Adem\u00e1s, muchas de estas plataformas permiten llevar un seguimiento de los resultados de tu equipo a trav\u00e9s de un portal creado exclusivamente para tu compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Habilitar espacios para la realizaci\u00f3n de actividad f\u00edsica<\/strong> dentro de la compa\u00f1\u00eda, como salas para hacer yoga.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Implementar medidas que faciliten el <em>fitness break <\/em><\/strong>como la flexibilidad de horario o modelos de trabajo h\u00edbrido.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organizar carreras, torneos o eventos deportivos dentro de la propia empresa, para aumentar el inter\u00e9s de la actividad f\u00edsica en el trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Introducir actividades deportivas en el entorno laboral<\/strong> como mesas de ping pong, canastas de baloncesto, etc.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todo indica que en los pr\u00f3ximos a\u00f1os las compa\u00f1\u00edas aumentar\u00e1n su inter\u00e9s por la salud y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras para fomentar un ambiente de trabajo saludable donde el estr\u00e9s se vea reducido y el compromiso del equipo con la empresa reforzado. El modelo de negocio del futuro busca la f\u00f3rmula para crear una cultura corporativa enfocada en el bienestar f\u00edsico, financiero y emocional y el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">fitness break<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> puede ser clave para conseguirlo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-f78b45ad-a5f4-4973-aac5-f1f49162ca37\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-f78b45ad-a5f4-4973-aac5-f1f49162ca37\" id=\"f78b45ad-a5f4-4973-aac5-f1f49162ca37\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/f78b45ad-a5f4-4973-aac5-f1f49162ca37\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-f78b45ad-a5f4-4973-aac5-f1f49162ca37\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/f78b45ad-a5f4-4973-aac5-f1f49162ca37.png\"  alt=\"\u201ctendencias\" width=\"\u201c900\u201d\" height=\"\u201c308\u201d\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'f78b45ad-a5f4-4973-aac5-f1f49162ca37', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diversos estudios han relacionado la pr\u00e1ctica deportiva dentro del horario de trabajo con la mejora del rendimiento y el desempe\u00f1o laboral. 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