{"id":94713,"date":"2023-03-06T12:04:51","date_gmt":"2023-03-06T10:04:51","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=94713"},"modified":"2023-03-06T12:05:10","modified_gmt":"2023-03-06T10:05:10","slug":"comite-de-convivencia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/comite-de-convivencia-laboral\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 de convivencia laboral: qu\u00e9 es y cu\u00e1l es su funci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Una b\u00fasqueda r\u00e1pida en internet arroja varios resultados recientes sobre denuncias de acoso laboral en distintas compa\u00f1\u00edas de Colombia. Frente a ello, la preocupaci\u00f3n en el mercado de trabajo aumenta. Tanto en los empleadores, que buscan c\u00f3mo detener este fen\u00f3meno, como en el talento, que teme ser v\u00edctima de estas situaciones. El <\/span>comit\u00e9 de convivencia laboral<\/b> puede ser la respuesta.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pero, <\/span>\u00bfqu\u00e9 es el comit\u00e9 de convivencia laboral?<\/b> Se trata de uno de los instrumentos con los que cuentan las empresas colombianas para crear entornos laborales seguros en t\u00e9rminos psicosociales.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sin dudas, la adecuada convivencia laboral requiere que los empleadores asuman un rol proactivo en la construcci\u00f3n de espacios de trabajo donde todas las personas puedan desarrollar su labor en condiciones \u00f3ptimas.<\/span><\/p>\n

Si quieres crear un ambiente positivo que potencie a tus trabajadores, es importante que conozcas todo sobre esta obligaci\u00f3n. Desde cu\u00e1les son las funciones y la <\/span>normativa del comit\u00e9<\/b>, hasta c\u00f3mo se conforma y cu\u00e1l es la <\/span>importancia del comit\u00e9 de convivencia laboral<\/b>. De todo ello te hablaremos a continuaci\u00f3n.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

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