{"id":92994,"date":"2023-02-14T15:42:45","date_gmt":"2023-02-14T13:42:45","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=92994"},"modified":"2023-06-09T16:20:25","modified_gmt":"2023-06-09T14:20:25","slug":"automatizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/","title":{"rendered":"Automatizaci\u00f3n y gesti\u00f3n en RR.HH: Ganar tiempo y aumentar productividad"},"content":{"rendered":"<p><b>El 81% de los profesionales de Recursos Humanos experimenta el s\u00edndrome de <\/b><b><i>burnout<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. No hay dudas de que este departamento es de los que m\u00e1s tareas gestiona en el d\u00eda a d\u00eda. Un \u00e1rea tan din\u00e1mica y en constante transformaci\u00f3n dentro de las empresas requiere soluciones \u00e1giles para funcionar. Precisamente, la <\/span><b>automatizaci\u00f3n y gesti\u00f3n <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">se plantea como una de las alternativas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero <\/span><b>\u00bfqu\u00e9 es la automatizaci\u00f3n y gesti\u00f3n?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00bfQu\u00e9 ventajas puede ofrecer aplicada a Recursos Humanos? Y \u00bfc\u00f3mo implementarla en tu organizaci\u00f3n? De esta y otras cuestiones te hablaremos en este art\u00edculo. Lleg\u00f3 el momento: <\/span><b>\u00a1gana tiempo automatizando los procesos administrativos en tu compa\u00f1\u00eda!\u00a0<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/#\u00bfque-es-la-automatizacion\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es la automatizaci\u00f3n?\" data-target-id=\"\u00bfque-es-la-automatizacion\">\u00bfQu\u00e9 es la automatizaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/#\u00bfcomo-la-automatizacion-puede-liberar-la-funcion-de-recursos-humanos\" title=\"\u00bfC\u00f3mo la automatizaci\u00f3n puede liberar la funci\u00f3n de recursos humanos?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-la-automatizacion-puede-liberar-la-funcion-de-recursos-humanos\">\u00bfC\u00f3mo la automatizaci\u00f3n puede liberar la funci\u00f3n de recursos humanos?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/#\u00bfque-ventajas-representa-la-automatizacion-aplicada-a-recursos-humanos\" title=\"\u00bfQu\u00e9 ventajas representa la automatizaci\u00f3n aplicada a Recursos Humanos?\" data-target-id=\"\u00bfque-ventajas-representa-la-automatizacion-aplicada-a-recursos-humanos\">\u00bfQu\u00e9 ventajas representa la automatizaci\u00f3n aplicada a Recursos Humanos?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/#\u00bfcomo-automatizar-tus-recursos-humanos\" title=\"\u00bfC\u00f3mo automatizar tus Recursos Humanos?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-automatizar-tus-recursos-humanos\">\u00bfC\u00f3mo automatizar tus Recursos Humanos?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/#automatizacion-aplicada-a-recursos-humanos-10-procesos-que-puedes-digitalizar-en-tu-empresa\" title=\"Automatizaci\u00f3n aplicada a Recursos Humanos: 10 procesos que puedes digitalizar en tu empresa\u00a0\" data-target-id=\"automatizacion-aplicada-a-recursos-humanos-10-procesos-que-puedes-digitalizar-en-tu-empresa\">Automatizaci\u00f3n aplicada a Recursos Humanos: 10 procesos que puedes digitalizar en tu empresa\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/#gana-tiempo-automatizando-los-procesos-administrativos-con-factorial\" title=\"Gana tiempo automatizando los procesos administrativos con Factorial\u00a0\" data-target-id=\"gana-tiempo-automatizando-los-procesos-administrativos-con-factorial\">Gana tiempo automatizando los procesos administrativos con Factorial\u00a0<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es la automatizaci\u00f3n?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La automatizaci\u00f3n es mucho m\u00e1s que una de las <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/tendencias-recursos-humanos-2023\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">tendencias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que ha llegado para quedarse. Se trata de una nueva forma de abordar y ejecutar los procesos en las empresas. Es un t\u00e9rmino utilizado para describir la <\/span><b>implementaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda con el objetivo de minimizar la intervenci\u00f3n humana<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-c2f10cd2-2534-4db8-b726-6ea15f2f5d0a\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-c2f10cd2-2534-4db8-b726-6ea15f2f5d0a\" id=\"c2f10cd2-2534-4db8-b726-6ea15f2f5d0a\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/c2f10cd2-2534-4db8-b726-6ea15f2f5d0a\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-c2f10cd2-2534-4db8-b726-6ea15f2f5d0a\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/c2f10cd2-2534-4db8-b726-6ea15f2f5d0a.png\"  alt=\"\u201ctendencias\" width=\"\u201c900\u201d\" height=\"\u201c308\u201d\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'c2f10cd2-2534-4db8-b726-6ea15f2f5d0a', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">B\u00e1sicamente, automatizaci\u00f3n es <\/span><b>utilizar la tecnolog\u00eda para realizar tareas frecuentes en una organizaci\u00f3n reduciendo al m\u00e1ximo el trabajo manual de las personas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Con tareas frecuentes nos referimos a aquellas que son operativas y, por lo general, son repetitivas en los centros de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entonces, la automatizaci\u00f3n b\u00e1sica toma tareas simples y rudimentarias y las automatiza. Esto implica <\/span><b>digitalizar el trabajo mediante el uso de herramientas que ayudan a optimizar y centralizar las tareas rutinarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, en lugar de tener informaci\u00f3n en silos desconectados, utilizar un sistema de <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/comunicacion-interna-comunidades\"><span style=\"font-weight: 400;\">comunicaci\u00f3n interna<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> donde la mensajer\u00eda de la empresa est\u00e9 centralizada.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Otro ejemplo ser\u00eda reemplazar los archiveros f\u00edsicos plagados de carpetas y papeles en las instalaciones de la empresa, por un sistema digital donde se almacene toda esa documentaci\u00f3n y se pueda acceder a ella f\u00e1cilmente.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, la implementaci\u00f3n de tecnolog\u00edas, t\u00e9cnicas y procesos automatizados en las empresas <\/span><b>ayudan a mejorar la eficiencia y la confiabilidad, al reducir errores humanos comunes cuando se realizan tareas manuales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al mismo tiempo, <\/span><b>mejora la velocidad de ejecuci\u00f3n de muchas tareas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que anteriormente llevaban m\u00e1s tiempo. Lo que permite aumentar la productividad de las organizaciones.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoy, esta iniciativa est\u00e1 presente en muchos \u00e1mbitos y puede utilizarse en pr\u00e1cticamente todas las \u00e1reas de las empresas. Precisamente, la <\/span><b>automatizaci\u00f3n aplicada a Recursos Humanos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es una de las estrategias que m\u00e1s beneficios puede ofrecer a las organizaciones.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion-de-procesos\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Aprende sobre la automatizaci\u00f3n de procesos en las empresas<\/span><\/i><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo la automatizaci\u00f3n puede liberar la funci\u00f3n de recursos humanos?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay grandes mitos en torno a la automatizaci\u00f3n. Cuando en algunas empresas se propone comenzar con este tipo de transformaci\u00f3n digital saltan las alarmas del equipo que ve en ello una amenaza de perder su trabajo. Otros sostienen que automatizar lleva a deshumanizar las organizaciones.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo cierto es que nada de ello ha ocurrido en las empresas que ya apostaron por la automatizaci\u00f3n. Todo lo contrario, <\/span><b>al quitarle carga de trabajo operativo al talento se ahorra mucho tiempo que luego se puede destinar a actividades que aportan m\u00e1s valor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a la compa\u00f1\u00eda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso concreto de la automatizaci\u00f3n aplicada a Recursos Humanos se observa un ahorro de tiempo que se puede dedicar a:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desarrollar al personal.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dise\u00f1ar un recorrido en la empresa mucho m\u00e1s satisfactorio para el talento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Garantizar experiencias mucho m\u00e1s significativas para los trabajadores dentro de la empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ya lo hemos dicho en otras oportunidades, m\u00e1s que cualquier otra cosa, las personas necesitan tiempo. Esto es aplicable tanto a tu equipo de RR.HH. como al resto de tus colaboradores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si los profesionales de Recursos Humanos tienen m\u00e1s tiempo para destinarlo a lo que es esencial de su funci\u00f3n, b\u00e1sicamente cuidar a las personas dentro de las empresas, se sentir\u00e1n m\u00e1s satisfechos y conectados con el prop\u00f3sito de su labor. Esto aumentar\u00e1 su bienestar dentro de la compa\u00f1\u00eda. Reduciendo el <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/burnout-laboral\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">burnout<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> del que habl\u00e1bamos al principio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De la misma forma, si el \u00e1rea de capital humano tiene m\u00e1s tiempo puede destinarlo a <\/span><b>pensar mejores estrategias de RR.HH. que potencien la <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/clima-laboral\/\"><b>experiencia de los trabajadores<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Todo lo que conduce a indicadores m\u00e1s positivos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejor <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/rotacion-de-personal\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">retenci\u00f3n de talento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s satisfacci\u00f3n laboral.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menos <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/salud-mental\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">estr\u00e9s en los trabajadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y, en definitiva, el resultado m\u00e1s esperado hoy por las empresas: <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">empleados m\u00e1s felices<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 ventajas representa la automatizaci\u00f3n aplicada a Recursos Humanos?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo que vimos hasta aqu\u00ed, la premisa de la automatizaci\u00f3n aplicada a Recursos Humanos es <\/span><b>digitalizar los procesos operativos para mantener el coraz\u00f3n de tu empresa 100% humano<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Antes de contarte c\u00f3mo hacerlo y en qu\u00e9 procesos puedes implementarlo, veamos algunas de sus principales ventajas.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Procesos de RR.HH. simplificados\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan un informe de Randstad, <\/span><b>la automatizaci\u00f3n ha cambiado la forma de organizar los Recursos Humanos en el 75% de las compa\u00f1\u00edas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Y esto se refiere a una de las ventajas clave de la adopci\u00f3n de la tecnolog\u00eda en esta \u00e1rea, que es b\u00e1sicamente la simplificaci\u00f3n de procesos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aquellos procedimientos que eran tediosos, arduos y repetitivos y que consum\u00edan gran parte del tiempo de los profesionales del departamento de capital humano, ahora se pueden simplificar ampliamente y unificar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es decir que <\/span><b>mejora la eficiencia y calidad del trabajo, estandarizando procesos para que todos est\u00e9n en la misma sinton\u00eda respecto a su ejecuci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. De este modo, el recorrido por cada uno de esos procedimientos es mucho m\u00e1s sencillo y \u00e1gil.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ahorro de tiempo\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ya lo dijimos al inicio, la premisa de este art\u00edculo es clara: gana tiempo automatizando los procesos administrativos. Por ello, no es novedad que<\/span><b> una de las ventajas destacadas de la automatizaci\u00f3n aplicada a Recursos Humanos sea el ahorro de tiempo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al simplificar procesos, reducir tareas repetitivas y tener acceso a los datos mucho m\u00e1s r\u00e1pido, sin fricciones y sin la p\u00e9rdida de tiempo que puede suponer buscar un documento en papel entre cientos de carpetas, <\/span><b>tendr\u00e1s m\u00e1s horas disponibles para dedicarle a otras gestiones m\u00e1s valiosas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Informaci\u00f3n siempre disponible y segura\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra de las ventajas de la aplicaci\u00f3n de la automatizaci\u00f3n en RR.HH. es <\/span><b>la posibilidad de mantener la informaci\u00f3n centralizada en un solo lugar.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> De ello se desprenden otros beneficios tales como un <\/span><b>acceso m\u00e1s \u00e1gil a los datos que necesitas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al mismo tiempo, esta informaci\u00f3n siempre est\u00e1 actualizada y disponible desde cualquier lugar. Ya que, por lo general, estas soluciones digitales funcionan en la nube. Lo que tambi\u00e9n <\/span><b>garantiza una mayor seguridad de los datos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Mejores decisiones\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, otra ventaja de las opciones de automatizaci\u00f3n que hoy se pueden implementar en el \u00e1rea de capital humano se relaciona tambi\u00e9n con los datos, pero en otro sentido. \u00bfHas o\u00eddo hablar de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">People Analytics<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pues, b\u00e1sicamente <\/span><b>gracias al uso de la tecnolog\u00eda las empresas pueden recopilar mucha informaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Esa enorme cantidad de datos se pueden analizar para planificar las acciones a realizar en el \u00e1rea de talento y, asimismo, para <\/span><b>tomar mejores decisiones con base en informaci\u00f3n m\u00e1s certera<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Experiencia de empleados optimizada\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dejamos para lo \u00faltimo lo que consideramos el beneficio m\u00e1s destacado de la automatizaci\u00f3n aplicada a Recursos Humanos. Nos referimos a c\u00f3mo las ventajas anteriores impactan de forma directa en la manera en que este departamento puede mejorar la experiencia de los empleados en la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al hacer m\u00e1s simple los procedimientos, ahorrar tiempo, tener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre lo que quiere tu talento y tomar decisiones m\u00e1s acertadas <\/span><b>puedes crear un mejor entorno para tus trabajadores y soluciones adaptadas a sus expectativas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como dijimos al inicio de este listado, automatizar los Recursos Humanos es apostar por la digitalizaci\u00f3n para mantener el coraz\u00f3n de tu empresa enfocado en lo humano, en aquello que necesita tu fuerza laboral para alcanzar la felicidad en el trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 \u00bfTe preguntas c\u00f3mo crear una estrategia de RR.HH. centrada en las personas? <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/estrategia-de-rr-hh\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Accede a nuestra gu\u00eda exclusiva desde aqu\u00ed!\u00a0<\/span><\/i><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo automatizar tus Recursos Humanos?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No hay una \u00fanica manera de automatizar los Recursos Humanos en una empresa. Pero s\u00ed podemos darte algunas ideas para comenzar a transitar hacia ese camino. Te compartimos los <\/span><b>5 pasos esenciales en toda estrategia de automatizaci\u00f3n en RR.HH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1- Eval\u00faa las necesidades de automatizaci\u00f3n en el \u00e1rea de talento\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son los cuellos de botella en la gesti\u00f3n de talento en tu empresa? Puede que el gran dolor de cabeza del equipo de Recursos Humanos sea el control horario, la planificaci\u00f3n de los turnos o la gesti\u00f3n del descanso. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Algo que conlleva, entre otras cosas, modificar el c\u00e1lculo de la n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A simple vista es f\u00e1cil identificar que el departamento de capital humano tiene mucho trabajo que hacer. La buena noticia es que tambi\u00e9n hay mucho que se puede automatizar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, para iniciar con este proceso <\/span><b>es importante identificar cu\u00e1les son las necesidades de automatizaci\u00f3n espec\u00edficas del \u00e1rea<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. As\u00ed, podr\u00e1s<\/span><b> decidir mejor qu\u00e9 procesos automatizar y qu\u00e9 soluciones digitales implementar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2- Define los procesos y tareas que vas a automatizar\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez que hayas definido qu\u00e9 necesita el departamento de talento para funcionar mejor, aumentar su eficiencia y reducir las fricciones que los profesionales del \u00e1rea deben afrontar en su d\u00eda a d\u00eda, es momento de definir cu\u00e1les ser\u00e1n los procesos y tareas que vas a automatizar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay muchos procesos y tareas de Recursos Humanos que puedes automatizar, sin embargo, como te dec\u00edamos antes, la recomendaci\u00f3n es<\/span><b> tomar esta decisi\u00f3n en base a las necesidades de tu compa\u00f1\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, la gesti\u00f3n documental suele ser una de las primeras actividades que se automatizan en RR.HH. Y esto se debe a que desde la incorporaci\u00f3n de un empleado hasta su salida, la relaci\u00f3n de este con la empresa debe estar documentada. Esto incluye:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Altas en la seguridad social.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Documentaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal del trabajador.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/contrato-laboral-colombia\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contratos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/nominas\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00f3minas<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/vacaciones-faltas-asistencias\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vacaciones<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/horas-extra-colombia\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Horas extra<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, los documentos que debe gestionar RR.HH. se multiplican exponencialmente en relaci\u00f3n a la cantidad de empleados y puede ser un desborde de informaci\u00f3n si no se administran adecuadamente. Lo mejor de hacerlo es mediante<\/span><b> un gestor documental que permite reunir en un mismo lugar todos esos documentos, organizarlos y acceder a ellos f\u00e1cilmente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/gestion-documental\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Descubre c\u00f3mo puedes digitalizar la gesti\u00f3n documental en tu empresa<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3- Determinar c\u00f3mo implementarlo\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoy existen infinidad de recursos que puedes utilizar para aplicar la automatizaci\u00f3n en el \u00e1rea del capital humano. Hay soluciones que incorporan tecnolog\u00edas novedosas como la inteligencia artificial y otras tantas herramientas digitales que son muy sencillas de implementar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre ellas, <\/span><b>el software de Recursos Humanos es de los m\u00e1s elegidos precisamente porque es f\u00e1cil de utilizar para los profesionales del \u00e1rea, lo que agiliza su implementaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al mismo tiempo, al ofrecer m\u00faltiples funcionalidades en una sola plataforma <\/span><b>representa en gran medida un ahorro de costos significativo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por otro lado, hay sistemas que permiten la personalizaci\u00f3n e incluso contratar funcionalidades a medida, acordes a lo que necesita tu empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo importante de este punto es <\/span><b>elegir una herramienta que se adapte a tu compa\u00f1\u00eda, que sea f\u00e1cil de operar e implementar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y que cuente con los recursos que realmente ayudar\u00e1n a hacer m\u00e1s eficiente el \u00e1rea, sin perder de vista el componente humano de la gesti\u00f3n de talento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En esta l\u00ednea opera<\/span><b> Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, nuestro <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/software-de-recursos-humanos\">software de recursos humanos<\/a> cuenta con todas estas caracter\u00edsticas \u00a1y muchas m\u00e1s! \ud83d\udc49 <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/funcionalidades\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes conocer todos los detalles aqu\u00ed<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4- Aplica las herramientas que hayas elegido\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora que ya has identificado las necesidades de RR.HH., las tareas y procesos que quieres automatizar, y las herramientas que vas a utilizar, solo queda comenzar la implementaci\u00f3n. Esta fase te permitir\u00e1 saber c\u00f3mo funciona en la realidad el sistema que hayas elegido y c\u00f3mo se familiariza el personal con su uso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ello, <\/span><b>en la implementaci\u00f3n debes considerar c\u00f3mo es el d\u00eda a d\u00eda de las personas que participan en el proceso o tarea que quieres automatizar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ya que una nueva herramienta supone cambios notables en esa rutina.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este punto puede ser \u00fatil <\/span><b>comenzar poco a poco para ir evaluando la experiencia que va teniendo RR.HH. con esta implementaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Adem\u00e1s, es clave mantener al equipo de talento informado sobre las caracter\u00edsticas, alcances y usos de la herramienta. En caso de que sea necesario, tambi\u00e9n puedes impartir <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">capacitaciones<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> relacionadas a la aplicaci\u00f3n del nuevo software.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5- Mide y mejora\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para concluir con la implementaci\u00f3n efectiva de la automatizaci\u00f3n en RR.HH. es importante <\/span><b>evaluar su rendimiento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto implica <\/span><b>medir de manera regular los resultados que brinda el sistema utilizado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 variables deber\u00edas considerar en esta etapa?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo funcion\u00f3 la herramienta en un determinado periodo?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 problemas se han presentado con respecto a su uso e implementaci\u00f3n?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es la sensaci\u00f3n del equipo de RR.HH. con respecto a esta nueva herramienta en el \u00e1rea?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 indicadores mejoraron?\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPara qu\u00e9 hacer todo esto? Para poder ir aplicando ajustes que se traduzcan en mejoras para el \u00e1rea de talento.<\/span><b> La mayor\u00eda de soluciones de automatizaci\u00f3n se actualizan y se pueden adaptar a los procesos y a las personas que los ejecutan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por ello, siempre es recomendable medir su impacto y, en funci\u00f3n de ello, hacer los ajustes que sean necesarios.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Automatizaci\u00f3n aplicada a Recursos Humanos: 10 procesos que puedes digitalizar en tu empresa\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s all\u00e1 de conocer qu\u00e9 pasos dar para concretar la automatizaci\u00f3n aplicada a Recursos Humanos, es importante saber <\/span><b>qu\u00e9 procesos de RR.HH. se pueden mejorar a partir de la tecnolog\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Algunos de ellos son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/reclutamiento-y-seleccion-de-personal\/\"><b>Reclutamiento y selecci\u00f3n de personal<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. El software ATS o de selecci\u00f3n de personal es de los m\u00e1s utilizados en este segmento. Entre otras cosas permite publicar las vacantes en diferentes sitios de forma simult\u00e1nea, crear autom\u00e1ticamente un portal de empleo personalizado y gestionar el ciclo completo de candidato a trabajador.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/onboarding\/\"><b>Onboarding<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Lo interesante de automatizar este proceso es que es posible configurar los flujos de trabajo para que cada nueva incorporaci\u00f3n atraviese todas las etapas de inducci\u00f3n con una m\u00ednima intervenci\u00f3n del equipo de RR.HH.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/control-asistencia\"><b>Control horario<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Algunas de las cosas que permite la automatizaci\u00f3n de este proceso son la selecci\u00f3n de un sistema de registro de asistencia para cada trabajador, pagar las horas extra de forma sencilla o facilitar a los empleados el fichaje.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Administraci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Desde la gesti\u00f3n documental, hasta la elaboraci\u00f3n de <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/nominas\"><span style=\"font-weight: 400;\">n\u00f3minas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o incluso el <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/control-gastos\"><span style=\"font-weight: 400;\">control de gastos de los empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, todo ello puede automatizarse para mejorar los procesos administrativos del \u00e1rea.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/vacaciones-faltas-asistencias\"><b>Control de faltas y vacaciones<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. La automatizaci\u00f3n de este proceso ayuda a prever las futuras faltas de los trabajadores, administrar mejor las vacaciones y coordinar todo ello de forma eficiente.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/evaluacion-del-desempeno\"><b>Evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Realizar encuestas y evaluaciones de desempe\u00f1o de forma r\u00e1pida es una de las soluciones de la automatizaci\u00f3n en este proceso. Lo que ayuda a hacer m\u00e1s \u00e1gil la medici\u00f3n del rendimiento de la fuerza laboral de la empresa.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Gana tiempo automatizando los procesos administrativos con Factorial\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Emplear la tecnolog\u00eda es mucho m\u00e1s que satisfacer una necesidad en el \u00e1rea de Recursos Humanos. La <\/span><b>automatizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> supone una inversi\u00f3n para llevar al \u00e1rea a implementar mejores pr\u00e1cticas que se traduzcan en una experiencia superior para los empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-bb56c336-e879-4fdf-a5f0-7dc72c4ac773\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-bb56c336-e879-4fdf-a5f0-7dc72c4ac773\" id=\"bb56c336-e879-4fdf-a5f0-7dc72c4ac773\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/bb56c336-e879-4fdf-a5f0-7dc72c4ac773\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-bb56c336-e879-4fdf-a5f0-7dc72c4ac773\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/bb56c336-e879-4fdf-a5f0-7dc72c4ac773.png\"  alt=\"funcionalidades banner\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'bb56c336-e879-4fdf-a5f0-7dc72c4ac773', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoy, que la alta rotaci\u00f3n del talento en las empresas mexicanas es una realidad con la que se convive a diario, cuidar esa experiencia es una de las actividades m\u00e1s importantes del departamento de capital humano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para poder dedicarse a ello, es necesario automatizar los procesos administrativos que tanto tiempo le quitan a los profesionales del \u00e1rea. Ahora ya sabes todo lo necesita para implementar este tipo de soluci\u00f3n en tu organizaci\u00f3n. Solo resta que elijas la herramienta adecuada.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\ude80 <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/get-started\"><b>\u00a1Gana tiempo automatizando los procesos administrativos en tu empresa con Factorial! <\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 81% de los profesionales de Recursos Humanos experimenta el s\u00edndrome de burnout. No hay dudas de que este departamento es de los que m\u00e1s tareas gestiona en el d\u00eda a d\u00eda. Un \u00e1rea tan din\u00e1mica y en constante transformaci\u00f3n dentro de las empresas requiere soluciones \u00e1giles para funcionar. Precisamente, la automatizaci\u00f3n y gesti\u00f3n se<a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":205,"featured_media":93030,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[316],"tags":[],"class_list":["post-92994","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalizacion-2"],"acf":{"topics":"hr-software"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Automatizaci\u00f3n y gesti\u00f3n en RR.HH: Ganar tiempo y aumentar productividad | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La automatizaci\u00f3n en Recursos Humanos es una revoluci\u00f3n que te permite ahorrar tiempo en tareas administrativas y dedicarlo a tu equipo. Te lo explicamos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Automatizaci\u00f3n y gesti\u00f3n en RR.HH: Ganar tiempo y aumentar productividad\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La automatizaci\u00f3n en Recursos Humanos es una revoluci\u00f3n que te permite ahorrar tiempo en tareas administrativas y dedicarlo a tu equipo. Te lo explicamos.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-14T13:42:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-09T14:20:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.co\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/14154129\/automatizacion-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"840\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jes\u00fas Bernal\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jes\u00fas Bernal\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jes\u00fas Bernal\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#\/schema\/person\/48b76544b2a0058c902a5b7df5d57121\"},\"headline\":\"Automatizaci\u00f3n y gesti\u00f3n en RR.HH: Ganar tiempo y aumentar productividad\",\"datePublished\":\"2023-02-14T13:42:45+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-09T14:20:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/\"},\"wordCount\":2833,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Digitalizaci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es-CO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/\",\"name\":\"Automatizaci\u00f3n y gesti\u00f3n en RR.HH: Ganar tiempo y aumentar productividad | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-02-14T13:42:45+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-09T14:20:25+00:00\",\"description\":\"La automatizaci\u00f3n en Recursos Humanos es una revoluci\u00f3n que te permite ahorrar tiempo en tareas administrativas y dedicarlo a tu equipo. Te lo explicamos.\",\"inLanguage\":\"es-CO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-CO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-CO\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.co\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.co\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#\/schema\/person\/48b76544b2a0058c902a5b7df5d57121\",\"name\":\"Jes\u00fas Bernal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-CO\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cfc76df37d1df08fe1b9405993c944c3?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cfc76df37d1df08fe1b9405993c944c3?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Jes\u00fas Bernal\"},\"description\":\"Especialista en marketing y comunicaciones. Me especializo en implementar estrategias de contenido multicanal con foco en posicionamiento org\u00e1nico en buscadores. En mi trayectoria profesional me he desempe\u00f1ado como periodista, especialista en comunicaciones estrat\u00e9gicas y relaciones p\u00fablicas, redactor para medios online y offline.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jesusbernalcastro\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/author\/jesusbernal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Automatizaci\u00f3n y gesti\u00f3n en RR.HH: Ganar tiempo y aumentar productividad | Factorial","description":"La automatizaci\u00f3n en Recursos Humanos es una revoluci\u00f3n que te permite ahorrar tiempo en tareas administrativas y dedicarlo a tu equipo. Te lo explicamos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Automatizaci\u00f3n y gesti\u00f3n en RR.HH: Ganar tiempo y aumentar productividad","og_description":"La automatizaci\u00f3n en Recursos Humanos es una revoluci\u00f3n que te permite ahorrar tiempo en tareas administrativas y dedicarlo a tu equipo. Te lo explicamos.","og_url":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2023-02-14T13:42:45+00:00","article_modified_time":"2023-06-09T14:20:25+00:00","og_image":[{"width":840,"height":400,"url":"https:\/\/factorialhr.co\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/14154129\/automatizacion-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jes\u00fas Bernal","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Jes\u00fas Bernal","Est. reading time":"14 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/"},"author":{"name":"Jes\u00fas Bernal","@id":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#\/schema\/person\/48b76544b2a0058c902a5b7df5d57121"},"headline":"Automatizaci\u00f3n y gesti\u00f3n en RR.HH: Ganar tiempo y aumentar productividad","datePublished":"2023-02-14T13:42:45+00:00","dateModified":"2023-06-09T14:20:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/"},"wordCount":2833,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#organization"},"articleSection":["Digitalizaci\u00f3n"],"inLanguage":"es-CO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/","url":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/","name":"Automatizaci\u00f3n y gesti\u00f3n en RR.HH: Ganar tiempo y aumentar productividad | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-02-14T13:42:45+00:00","dateModified":"2023-06-09T14:20:25+00:00","description":"La automatizaci\u00f3n en Recursos Humanos es una revoluci\u00f3n que te permite ahorrar tiempo en tareas administrativas y dedicarlo a tu equipo. Te lo explicamos.","inLanguage":"es-CO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-CO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-CO","@id":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.co\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.co\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#\/schema\/person\/48b76544b2a0058c902a5b7df5d57121","name":"Jes\u00fas Bernal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-CO","@id":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cfc76df37d1df08fe1b9405993c944c3?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cfc76df37d1df08fe1b9405993c944c3?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Jes\u00fas Bernal"},"description":"Especialista en marketing y comunicaciones. Me especializo en implementar estrategias de contenido multicanal con foco en posicionamiento org\u00e1nico en buscadores. En mi trayectoria profesional me he desempe\u00f1ado como periodista, especialista en comunicaciones estrat\u00e9gicas y relaciones p\u00fablicas, redactor para medios online y offline.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jesusbernalcastro\/"],"url":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/author\/jesusbernal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92994"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/205"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92994"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92994\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":106464,"href":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92994\/revisions\/106464"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92994"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92994"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}