{"id":90172,"date":"2023-01-12T17:08:24","date_gmt":"2023-01-12T15:08:24","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=90172"},"modified":"2023-01-12T17:10:16","modified_gmt":"2023-01-12T15:10:16","slug":"transformacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/transformacion-digital\/","title":{"rendered":"La transformaci\u00f3n digital en el mundo empresarial"},"content":{"rendered":"

Un t\u00edpico error al hablar de <\/span>transformaci\u00f3n digital<\/b> es pensarla solo como inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda. Lo cierto es que un nuevo software o herramienta digital no transforma por s\u00ed solo a los negocios.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para que esto ocurra tiene que darse un cambio de mentalidad, una nueva forma de planificar y ejecutar los procesos en la empresa, al calor de las nuevas tecnolog\u00edas y a favor de la innovaci\u00f3n y eficiencia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Bajo estos t\u00e9rminos, podr\u00edamos pensar que la <\/span>transformaci\u00f3n digital en las empresas<\/b> es un cambio de paradigma. Por ello, implica importantes movimientos en los m\u00e9todos de trabajo y un cambio sustancial en la l\u00f3gica en la que funciona la operatividad en las compa\u00f1\u00edas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esto se ve con claridad en la automatizaci\u00f3n de procesos, que consiste en utilizar la tecnolog\u00eda para realizar tareas recurrentes en una empresa con una m\u00ednima o nula intervenci\u00f3n humana. Un cambio sustancial en la operatividad de las organizaciones con el objetivo de aumentar su eficiencia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pero este es tan solo un ejemplo de lo que representa este fen\u00f3meno. En este art\u00edculo vamos a profundizar acerca de <\/span>qu\u00e9 es transformaci\u00f3n digital<\/b>, c\u00f3mo crear un plan para alcanzarla y qu\u00e9 tipo de<\/span> estrategia de transformaci\u00f3n digital en Recursos Humanos<\/b> puedes aplicar.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Tabla de contenidos<\/p>\n