{"id":106751,"date":"2023-06-13T12:44:00","date_gmt":"2023-06-13T10:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=106751"},"modified":"2023-06-13T12:44:00","modified_gmt":"2023-06-13T10:44:00","slug":"horas-extras-nocturnas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/horas-extras-nocturnas\/","title":{"rendered":"Horas extras nocturnas 2023: C\u00f3mo compensar a tus empleados"},"content":{"rendered":"<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">A menudo, las horas extras nocturnas en 2023 se presenta como una necesidad para hacer frente a la demanda creciente de productos y servicios en un entorno empresarial globalizado y altamente competitivo. Dentro de este contexto, la empresa desempe\u00f1a un papel fundamental a la hora de compensar a sus empleados por las horas extras nocturnas.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajo nocturno, aunque a menudo necesario en muchas industrias, supone una <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/burnout-laboral\/\">carga adicional para los empleados.<\/a>\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Este hecho lo convierte en un aspecto crucial de la gesti\u00f3n de recursos humanos en una empresa, especialmente en t\u00e9rminos de <strong>c\u00f3mo compensar a sus empleados por las horas extras nocturnas<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo, hemos resaltado varias formas en que se puede abordar este tema implementando un <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/\">software especializado en la gesti\u00f3n de recursos humanos.<\/a><\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/horas-extras-nocturnas\/#acerca-de-las-horas-extras-nocturnas\" title=\"Acerca de las horas extras nocturnas\" data-target-id=\"acerca-de-las-horas-extras-nocturnas\">Acerca de las horas extras nocturnas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/horas-extras-nocturnas\/#tendencias-actuales-en-la-compensacion-por-horas-extras-nocturnas-en-2023\" title=\"Tendencias actuales en la compensaci\u00f3n por horas extras nocturnas en 2023\" data-target-id=\"tendencias-actuales-en-la-compensacion-por-horas-extras-nocturnas-en-2023\">Tendencias actuales en la compensaci\u00f3n por horas extras nocturnas en 2023<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/horas-extras-nocturnas\/#formas-de-compensar-a-los-empleados-por-las-horas-extras-nocturnas\" title=\"Formas de compensar a los empleados por las horas extras nocturnas\" data-target-id=\"formas-de-compensar-a-los-empleados-por-las-horas-extras-nocturnas\">Formas de compensar a los empleados por las horas extras nocturnas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/horas-extras-nocturnas\/#valor-del-salario-minimo-en-colombia-para-el-2023\" title=\"Valor del salario m\u00ednimo en Colombia para el 2023\" data-target-id=\"valor-del-salario-minimo-en-colombia-para-el-2023\">Valor del salario m\u00ednimo en Colombia para el 2023<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/horas-extras-nocturnas\/#gestionando-las-horas-extras-de-tu-empresa\" title=\"Gestionando las horas extras de tu empresa\" data-target-id=\"gestionando-las-horas-extras-de-tu-empresa\">Gestionando las horas extras de tu empresa<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/horas-extras-nocturnas\/#preguntas-frecuentes\" title=\"Preguntas frecuentes\" data-target-id=\"preguntas-frecuentes\">Preguntas frecuentes<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Acerca de las horas extras nocturnas<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las horas extras nocturnas son aquellas que un empleado <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/turnos-de-trabajo\/\">trabaja fuera de su horario regular<\/a> durante el periodo nocturno, generalmente definido por la ley laboral de cada pa\u00eds.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de Colombia, <strong>se considera como jornada nocturna el horario comprendido entre las 9 p.m. y las 6 a.m<\/strong>. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajo nocturno y las horas extras nocturnas son un componente clave de muchas industrias, incluyendo la manufactura, la atenci\u00f3n sanitaria, la seguridad, la hosteler\u00eda y los servicios de emergencia, entre otros.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A menudo, estos roles requieren de personal durante las 24 horas del d\u00eda, lo que hace inevitable el trabajo nocturno. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">El pago de horas extras nocturnas es un tema de gran relevancia en el mundo laboral, ya que estas <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/burnout-laboral\/\">pueden ser f\u00edsica y mentalmente m\u00e1s exigentes<\/a> que las horas trabajadas durante el d\u00eda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, las horas extras nocturnas pueden interferir con el sue\u00f1o y el tiempo personal y, por ello, su compensaci\u00f3n adecuada es un tema importante para el <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/bienestar-emocional\/\">bienestar y la satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/a><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/jornada-laboral\/\"><b>\ud83d\udc49Lee aqu\u00ed sobre el plan para la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Colombia<\/b><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Tendencias actuales en la compensaci\u00f3n por horas extras nocturnas en 2023<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En 2023, <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/digitalizacion-empresas\/\">la tendencia hacia la digitalizaci\u00f3n y la automatizaci\u00f3n<\/a> ha transformado la naturaleza del trabajo nocturno y de las horas extras nocturnas. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">A\u00fan as\u00ed, la necesidad de horas de trabajo humano durante la noche sigue siendo alta, y la compensaci\u00f3n por estas horas ha evolucionado en consecuencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En muchos lugares, existe una creciente presi\u00f3n social y legal para compensar las horas extras nocturnas a una tarifa m\u00e1s alta que las horas regulares.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">En algunos pa\u00edses, la legislaci\u00f3n laboral exige un porcentaje adicional sobre la tarifa de hora regular para las horas extras nocturnas, mientras que en otros, se basa en acuerdos de negociaci\u00f3n colectiva.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, <strong>hay una creciente conciencia sobre el papel que juegan los beneficios no monetarios<\/strong>, como la <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/turnos-de-trabajo\/\">flexibilidad de horario<\/a>, la oportunidad de <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/trabajo-remoto-medio-ambiente\/\">trabajo a distancia<\/a>, y los d\u00edas libres compensatorios, en la satisfacci\u00f3n y retenci\u00f3n de los empleados que trabajan horas nocturnas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algunas empresas est\u00e1n implementando soluciones creativas para manejar las horas extras nocturnas. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Entre ellas, rotar los turnos nocturnos entre los empleados para minimizar el impacto en cualquier individuo, u ofrecer incentivos como comida gratuita, transporte, o alojamiento para aquellos que trabajan en horas nocturnas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas tendencias reflejan un reconocimiento creciente de que estas horas extras pueden tener un costo personal para los empleados y que las empresas tienen una responsabilidad de compensarlas adecuadamente. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Por esta raz\u00f3n, cada vez es m\u00e1s necesario para las empresas el uso de software especializado de <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/gestion-del-tiempo\"><span style=\"font-weight: 400;\">gesti\u00f3n del tiempo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para un manejo eficiente de los RR.HH.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Formas de compensar a los empleados por las horas extras nocturnas<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajo nocturno y las horas extras est\u00e1n regulados por las <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/horas-extra-colombia\/\">leyes laborales<\/a> de cada pa\u00eds, por lo que la compensaci\u00f3n puede variar.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">No obstante, <strong>estas son algunas formas comunes de compensaci\u00f3n:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><b>Pago adicional:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Las horas extras nocturnas se pagan a un porcentaje mayor que las horas de trabajo regulares.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, en Colombia, las horas extras diurnas se pagan con un recargo del 25% y las <\/span><b>horas extras nocturnas en 2023<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> tienen un recargo del 75%<\/strong>.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n, hay un recargo en las horas extras diurnas y nocturnas de domingos y feriados.<\/span><\/p>\n<p><b>Tiempo compensatorio: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Algunos empleadores optan por dar tiempo libre compensatorio en lugar del pago por horas extras.\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Esto significa que, por cada hora extra trabajada, el empleado recibe el equivalente en tiempo libre para usar en el futuro.<\/span><\/p>\n<p><b>Bonificaciones:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Hay empresas que ofrecen bonificaciones a los empleados que trabajan horas extras nocturnas como un incentivo adicional para compensar el trastorno de los horarios normales de sue\u00f1o y vida social.<\/span><\/p>\n<p><b>Beneficios de salud y bienestar: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas pueden ofrecer beneficios adicionales de salud y bienestar para los empleados que trabajan horas extras nocturnas, como suscripciones a gimnasios, acceso a consejer\u00eda de salud mental, y chequeos m\u00e9dicos regulares.<\/span><\/p>\n<p><b>Soporte log\u00edstico:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Proporcionar transporte, comida, o alojamiento para los empleados que trabajan horas extras nocturnas tambi\u00e9n es otra forma de compensaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, los acuerdos de trabajo, como los contratos y los convenios colectivos, tambi\u00e9n pueden detallar reglas espec\u00edficas para la compensaci\u00f3n de las horas extras nocturnas en ciertas empresas o industrias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de Colombia, el <\/span><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/dyn\/travail\/docs\/1539\/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3digo Sustantivo de Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> establece que las horas extras son un derecho laboral, y que una vez causadas se deben pagar.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f&quot; id=&quot;fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f.png&quot;  alt=&quot;\u201cebook&quot; width=&quot;\u201c900\u201d&quot; height=&quot;\u201c308\u201d&quot; \/&gt;\n        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400;\">Gracias al software de registro de asistencia de Factorial puedes organizar turnos, definir tiempos de entrada y salida, <\/span><b>porcentaje hora nocturna y registro de horas extra<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y mucho m\u00e1s.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Valor del salario m\u00ednimo en Colombia para el 2023<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n se muestran los valores del salario m\u00ednimo que entr\u00f3 en vigencia el a\u00f1o 2023 en Colombia:<\/span><\/p>\n<p><b>Salario m\u00ednimo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> $ 1.160.000<\/span><\/p>\n<p><b>Auxilio de transporte:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> $ 140.606<\/span><\/p>\n<p><b>Salario diario:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> $ 38.667<\/span><\/p>\n<p><b>Salario diario Domingo y Festivos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> $ 67.667<\/span><\/p>\n<h3><b>Salario por hora:<\/b><\/h3>\n<p><b>Hora ordinaria de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: $ 4.833<\/span><\/p>\n<p><b>Hora Extra diurna:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> $ 6.042<\/span><\/p>\n<p><b>Hora Extra nocturna:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> $ 8.458<\/span><\/p>\n<p><b>Recargo trabajo nocturno: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">$ 1.692<\/span><\/p>\n<h3><b>Salario por hora domingo y festivos:<\/b><\/h3>\n<p><b>Hora de trabajo: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">$ 8.458<\/span><\/p>\n<p><b>Extra diurna:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> $ 9.667<\/span><\/p>\n<p><b>Extra nocturna: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">$ 12.083<\/span><\/p>\n<p><b>Recargo nocturno: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">$ 5.317<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Gestionando las horas extras de tu empresa<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las horas extras nocturnas son un aspecto crucial de muchas empresas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque pueden ser exigentes para los empleados, la compensaci\u00f3n adecuada puede contribuir significativamente a su <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/autocuidado-salud-mental\/\">satisfacci\u00f3n laboral y bienestar general.<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para una compensaci\u00f3n efectiva, las empresas deben adecuar sus departamentos de RR.HH. e implementar <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/retos-de-la-gestion-del-talento-humano\/\">herramientas de gesti\u00f3n c\u00f3mo el software especializado.<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El software de <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/\"><b>Factorial<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> incluye caracter\u00edsticas para la administraci\u00f3n de tiempo y asistencia, control y registro de horas extra, seguimiento de tiempo de vacaciones, gesti\u00f3n de beneficios para empleados, y m\u00e1s.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Su plataforma tambi\u00e9n proporciona un sistema de gesti\u00f3n de rendimiento para <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/evaluacion-del-desempeno\">evaluar<\/a> y mejorar la productividad de los empleados.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, ofrece soluciones para la <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/nominas\">gesti\u00f3n de la n\u00f3mina<\/a> y el cumplimiento de las normativas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcca <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/informes-recursos-humanos\"><b>No pierdas m\u00e1s tiempo en procesos manuales y toma decisiones informadas basadas en datos precisos.\u00a0<\/b><\/a><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3&quot; 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Colombia?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Colombia, seg\u00fan la Ley 2101, se estableci\u00f3 que la jornada laboral es de 42 horas semanales qu\u00e9 podr\u00e1n ser distribuidas en 5 o 6 d\u00edas a la semana. Esto, de com\u00fan acuerdo entre el trabajador y el empleador y garantizando siempre el d\u00eda de descanso obligatorio.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEs obligatorio trabajar horas extras?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las horas extras deben ser acordadas entre el empleador y el empleado. <strong>No se puede obligar a un empleado a trabajar horas extras sin su consentimiento.<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1ntas horas extras nocturnas en el 2023 se pueden trabajar en Colombia?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existe un l\u00edmite establecido en el C\u00f3digo Sustantivo de Trabajo en cuanto al n\u00famero de horas extras que se pueden trabajar en un per\u00edodo determinado. <strong>El l\u00edmite m\u00e1ximo de horas extras permitidas es de 2 horas al d\u00eda y 12 horas a la semana.<\/strong> Sin embargo, este l\u00edmite puede ser ampliado en ciertos casos espec\u00edficos mediante un acuerdo entre el empleador y el empleado, o cuando exista una necesidad imperiosa o una situaci\u00f3n de fuerza mayor.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A menudo, las horas extras nocturnas en 2023 se presenta como una necesidad para hacer frente a la demanda creciente de productos y servicios en un entorno empresarial globalizado y altamente competitivo. Dentro de este contexto, la empresa desempe\u00f1a un papel fundamental a la hora de compensar a sus empleados por las horas extras nocturnas.\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/horas-extras-nocturnas\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":218,"featured_media":106759,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[429],"tags":[],"class_list":["post-106751","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-del-tiempo-2"],"acf":{"topics":"time"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Horas extras nocturnas 2023: C\u00f3mo compensar a tus empleados | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Estrategias para compensar a los empleados por las 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