{"id":101367,"date":"2023-05-08T12:38:29","date_gmt":"2023-05-08T10:38:29","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=101367"},"modified":"2023-05-19T15:02:53","modified_gmt":"2023-05-19T13:02:53","slug":"liderar-sentido-del-humor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/liderar-sentido-del-humor\/","title":{"rendered":"Club de lectura: &#8216;Lidera con sentido del humor. Los equipos m\u00e1s eficaces se divierten trabajando&#8217;"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La idea central de <a href=\"https:\/\/www.google.es\/books\/edition\/Lidera_con_sentido_del_humor_los_equipos\/cWO2zQEACAAJ?hl=en\"><em>Lidera con sentido del humor. Los equipos m\u00e1s eficaces se divierten trabajando<\/em><\/a> gira alrededor de que el humor en el trabajo es una herramienta fundamental en la <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/automatizacion\/\">gesti\u00f3n de equipos<\/a>. Sergio de la calle muestra a lo largo de sus p\u00e1ginas datos y estudios que avalan su tesis adem\u00e1s de ense\u00f1ar <strong>c\u00f3mo implementar esta herramienta en el d\u00eda a d\u00eda de las compa\u00f1\u00edas con \u00e9xito.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El humor en el trabajo aumenta el impacto de la <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/poder-de-la-comunicacion\/\">comunicaci\u00f3n<\/a>, fomenta la creatividad, mejora el aprendizaje, facilita las negociaciones, reduce el estr\u00e9s y potencia la cohesi\u00f3n de los equipos. Viendo la lista de beneficios, \u00bfqui\u00e9n no querr\u00eda empezar a implementarlo en el d\u00eda a d\u00eda de la compa\u00f1\u00eda? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La clave est\u00e1 en encontrar el tipo de humor con el que cada uno se siente m\u00e1s c\u00f3modo y aprender a contar historias con las que hacer re\u00edr al equipo. Eso no significa que debamos convertirnos en el rey o la reina de la comedia, gastar bromas en cada una de nuestras interacciones o hacer de cada <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">speech<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> un mon\u00f3logo. El autor deja claro que, para ser eficientes, <strong>es necesario deshacernos del humor estridente y sobreactuado<\/strong>, empezar a aprender t\u00e9cnicas para integrarlo en el <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/cualidades-femeninas-y-masculinas-en-liderazgo\/\">estilo de liderazgo<\/a> y comprender los usos estrat\u00e9gicos del humor en los negocios. Porque, como dicen en Stanford, <em>\u201cel humor es un negocio muy serio\u201d.<\/em>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-64b926e0-8ea6-45b4-b58d-6915a535ee84&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-64b926e0-8ea6-45b4-b58d-6915a535ee84&quot; id=&quot;64b926e0-8ea6-45b4-b58d-6915a535ee84&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/64b926e0-8ea6-45b4-b58d-6915a535ee84&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-64b926e0-8ea6-45b4-b58d-6915a535ee84&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/64b926e0-8ea6-45b4-b58d-6915a535ee84.png&quot;  alt=&quot;\u201cebook&quot; width=&quot;\u201c900\u201d&quot; height=&quot;\u201c308\u201d&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;64b926e0-8ea6-45b4-b58d-6915a535ee84&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-64b926e0-8ea6-45b4-b58d-6915a535ee84\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-64b926e0-8ea6-45b4-b58d-6915a535ee84\" id=\"64b926e0-8ea6-45b4-b58d-6915a535ee84\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/64b926e0-8ea6-45b4-b58d-6915a535ee84\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-64b926e0-8ea6-45b4-b58d-6915a535ee84\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/64b926e0-8ea6-45b4-b58d-6915a535ee84.png\"  alt=\"\u201cebook\" width=\"\u201c900\u201d\" height=\"\u201c308\u201d\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '64b926e0-8ea6-45b4-b58d-6915a535ee84', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><b>No todos los tipos de humor valen en el trabajo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Venimos de una cultura empresarial en la cual se nos ha vendido la figura del ejecutivo agresivo serio y despiadado que, para triunfar, no ten\u00eda tiempo para el humor en su vida personal ni profesional. Afortunadamente, ese modelo est\u00e1 en decadencia y cada vez es m\u00e1s evidente que un clima laboral integrador y acogedor es clave para conseguir buenos resultados en la compa\u00f1\u00eda. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El autor afirma que, <em>\u201cla ausencia de humor en las personas con poder huele a dogma, a estrechez de miras y a falta de autocr\u00edtica\u201d<\/em>. Por eso, el humor en el trabajo debe tener un objetivo claro: <strong>ayudar a alcanzar impacto y conseguir los objetivos fijados.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, no todo el humor vale en el contexto laboral, Sergio de la Calle recomienda alejarse del \u201chumor tonto\u201d, es decir el que se limita a replicar f\u00f3rmulas que tuvieron \u00e9xito en su d\u00eda, el que imita a alguna persona famosa o el humor reiterativo que se repite con frases hechas en cada comentario. Es decir, intenta no convertirte en el \u201cgracioso oficial\u201d del trabajo (algo que, por cierto, estuvo a punto de pasarle al propio autor en su \u00e9poca de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">junior<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">), sino usar esta herramienta \u201ccon foco, selectiva y dosificadamente\u201d, tal y como indica el experto de Recursos Humanos (RRHH). <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En ocasiones, \u201ces l\u00edcito usar chistes prefabricados si el contexto lo facilita\u201d pero, por lo general, el humor que deberemos entrenar es el del tipo que \u201chace re\u00edr durante cinco segundos y pensar diez minutos\u201d. Para el autor, humor e inteligencia forman parte de una misma ecuaci\u00f3n y aporta interesantes datos de estudios que relacionan ambas cualidades.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><em><strong>Te puede interesar \ud83d\udc49\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/cualidades-femeninas-y-masculinas-en-liderazgo\/\">Cualidades femeninas y masculinas en liderazgo: m\u00e1s all\u00e1 del g\u00e9nero<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h2><b>Beneficios del humor en el trabajo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es obvio que el humor en el <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/cultura-laboral-emociones-entrevista\/\">ambiente laboral<\/a> puede ayudar a distender y relajar el ambiente y ayudar a que los trabajadores y trabajadoras se sientan m\u00e1s c\u00f3modos en sus puestos. Y, aunque este ser\u00eda un gran logro por s\u00ed solo, hay otros muchos m\u00e1s beneficios de incorporar esta herramienta en el trabajo. Estos son algunos de los m\u00e1s destacados, seg\u00fan el autor:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejora el impacto en la comunicaci\u00f3n y el aprendizaje. <em>\u201cEl sentido del humor puede aumentar las interacciones y captar la atenci\u00f3n de la audiencia\u201d.\u00a0<\/em><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Facilita la negociaci\u00f3n y la gesti\u00f3n de conflicto. Especialmente en situaciones tensas puede ayudar a restar dramatismo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumentar la relaci\u00f3n entre los integrantes del equipo de trabajo.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reduce el <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/tecnoestres-riesgo-laboral\/\">estr\u00e9s<\/a>. Ya que re\u00edr libera endorfinas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumenta la resilencia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fomenta la creatividad. Seg\u00fan el autor, <em>\u201csi te r\u00edes mientras resuelves un problema aumenta el pensamiento creativo\u201d.<\/em><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Facilita la honestidad y la autenticidad. En otras palabras, el humor ayuda a ser m\u00e1s naturales y cercanos con el resto del equipo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos beneficios no son exclusivos de peque\u00f1as compa\u00f1\u00edas o negocios familiares, el experto en RRHH explica que las <strong>grandes corporaciones tambi\u00e9n pueden verse beneficiadas si los directivos comienzan a utilizar el humor como una herramienta m\u00e1s para enfrentarse a los retos que se plantea la compa\u00f1\u00eda<\/strong> y reforzar la lealtad del equipo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este sentido, Sergio de la Calle aporta un estudio realizado por multinacional de investigaci\u00f3n de mercados Ipsos donde se demuestra una correlaci\u00f3n estad\u00edstica entre el sentido del humor y la voluntad de sus colaboradores y colaboradoras de <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/5-estrategias-para-fidelizar\/\">permanecer en la empresa<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><em><strong>Lee tambi\u00e9n \ud83d\udc49\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/bienestar-emocional\/\">Herramientas y t\u00e9cnicas para mejorar el bienestar emocional de tu equipo<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h2><b>Sentido del humor: una habilidad que podemos entrenar<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muchos pueden argumentar que ser gracioso es un don natural y que con sentido del humor se nace o no se nace. Sin embargo, el autor est\u00e1 convencido de lo contrario, y habla desde la experiencia: \u00e9l no era un ni\u00f1o gracioso, pero aprendi\u00f3 a serlo en la edad adulta gracias a un colega que le ense\u00f1\u00f3 la importancia de hacer sonre\u00edr a las personas. Eso le ha llevado a confirmar que <strong>\u201caunque no seas ingenioso, puedes desarrollar el ingenio\u201d.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El primer paso para conseguirlo, es saber cu\u00e1l es nuestro tipo de humor: proactivo o reactivo (es decir, si sueles iniciar situaciones de humor o prefieres mantenerte como espectador). En cualquier caso, deber\u00e1s \u201canalizar c\u00f3mo puedes potenciar su uso en relaci\u00f3n a los <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/bienestar-emocional\/\">compa\u00f1eros de trabajo<\/a> en funci\u00f3n del objetivo que te propongas\u201d, aclara el experto en RRHH. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">P<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">or supuesto que no todas las situaciones requieren el mismo tipo de humor. Conocer las tipolog\u00edas que existen puede ayudarnos a decidir cu\u00e1l usar en cada contexto, seg\u00fan lo expuesta por el autor, podr\u00edamos encontrar cuatro:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>De tipo afiliativo.<\/strong> Tiene como objetivo facilitar las relaciones entre las personas. Tambi\u00e9n llamada de tipo cohesivo.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>De tipo estimulante.<\/strong> La que tiende a usar el humor como estrategia para afrontar los problemas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>De tipo autodescalificativo.<\/strong> Utilizada para acercarse a los dem\u00e1s mientras uno se r\u00ede de s\u00ed mismo, puede ser una herramienta muy \u00fatil para el l\u00edder, pero el experto aconseja no excederse con ella.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>De tipo agresivo.<\/strong> El objetivo es re\u00edrse de los dem\u00e1s y ridiculizarlos. Suele emplearse junto al sarcasmo y, por razones obvias, es un tipo de humor que puede afectar negativamente a las relaciones personales y profesionales.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En todo caso, el experto recomienda que el humor se adapte seg\u00fan la ocasi\u00f3n y los objetivos e incide en la importancia de mantener un mismo estilo con el que nos sintamos identificados y que nos caracterice.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Consejos para empezar a implementar el humor en el trabajo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si, pese a todo lo anterior, te parece poco menos que imposible utilizar el humor en el contexto laboral para facilitar la <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/manager-amigo-equipo\/\">gesti\u00f3n de equipos<\/a>, Sergio de la Calle da unos consejos que pueden ser muy \u00fatiles para ponerse en marcha.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si no sabes por d\u00f3nde empezar, hazlo con una sonrisa. La sonrisa es una poderosa arma con la que transmitir emociones y, adem\u00e1s, es contagiosa. En palabras del autor, \u201c<em>la sonrisa como pegamento social traspasa todas las fronteras y es universal\u201d.\u00a0<\/em><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Buscar un patr\u00f3n de lo que es o no es gracioso es in\u00fatil, pero (seg\u00fan varios estudios que se citan en el libro) las personas con sentido del humor suelen tener en com\u00fan su tendencia a compartir su visi\u00f3n del mundo y sus experiencias, tambi\u00e9n las negativas. Quiz\u00e1 sea hora de que comiences a abrirte un poco m\u00e1s con tu equipo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En presentaciones masivas el autor recomienda minimizar el humor por los posibles malentendidos. Es importante tener en cuenta los matices culturales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cHacer chistes sobre un programa de recortes que se est\u00e1 ejecutando y que supone el despido de compa\u00f1eros es totalmente inapropiado\u201d, explica el autor, por lo que <strong>\u201cantes de re\u00edrte de algo, r\u00edete de ti mismo\u201d<\/strong>.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Presta atenci\u00f3n a lo que cuentas y a c\u00f3mo lo cuentas, a veces las pausas pueden marcar la diferencia entre una historia divertida y otra que no lo es tanto. Tambi\u00e9n es importante el lenguaje corporal, no lo descuides.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si te has lanzado a contar una an\u00e9cdota divertida, hazla tuya. El experto da carta blanca para exagerar y distorsionar si fuera necesario.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ojo, seg\u00fan el experto, <strong>\u201cre\u00edrse de personas que no est\u00e1n presentes queda descartado en el ambiente profesional\u201d.<\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Y, por \u00faltimo, se aconseja que no te r\u00edas de tus bromas ya que, \u201cre\u00edrse despu\u00e9s de contar un chiste no ayudar\u00e1 al p\u00fablico a pensar que eres gracioso\u201d.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como ves, el humor puede tener muchos beneficios, tanto personales como organizativos. Si te decides a empezar a introducirlo en la compa\u00f1\u00eda podr\u00e1s generar un ambiente en el que los trabajadores y trabajadoras sean productivos y <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/sentido-de-pertenencia\/\">disfruten de su trabajo<\/a>. Al fin y al cabo, a todo el mundo le gusta re\u00edrse.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3&quot; id=&quot;42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3.png&quot;  alt=&quot;\u201csolicitud&quot; width=&quot;\u201c900\u201d&quot; height=&quot;\u201c308\u201d&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:515,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16776960},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3\" id=\"42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3.png\"  alt=\"\u201csolicitud\" width=\"\u201c900\u201d\" height=\"\u201c308\u201d\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La idea central de Lidera con sentido del humor. 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