{"id":101101,"date":"2023-05-02T15:39:21","date_gmt":"2023-05-02T13:39:21","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=101101"},"modified":"2023-05-19T15:03:46","modified_gmt":"2023-05-19T13:03:46","slug":"digitalizacion-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/digitalizacion-empresas\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer que tu empresa sea m\u00e1s competitiva con la digitalizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La digitalizaci\u00f3n es una de las principales tendencias en el mundo empresarial actual y, cada vez m\u00e1s, l\u00edderes de negocio y de recursos humanos est\u00e1n buscando formas de utilizarla para hacer que sus empresas sean m\u00e1s competitivas. Seg\u00fan Gartner, a nivel global <\/span><a href=\"https:\/\/quixy.com\/blog\/top-digital-transformation-statistics-trends-forecasts\/#:~:text=According%20to%20Gartner%2C%2091%25%20of,are%20planning%20to%20do%20so.\"><span style=\"font-weight: 400;\">el 91 % de las empresas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> est\u00e1n involucradas en alg\u00fan tipo de iniciativa digital, y el 87% de los l\u00edderes empresariales s\u00e9nior dicen que la digitalizaci\u00f3n es una prioridad. Adem\u00e1s, el 89% de todas las empresas ya han adoptado una estrategia de negocios digital o planean hacerlo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La implementaci\u00f3n de herramientas de gesti\u00f3n de recursos humanos tambi\u00e9n est\u00e1 ganando terreno en la era digital. De acuerdo con Capterra, al menos <\/span><a href=\"https:\/\/truelist.co\/blog\/hr-statistics\/#:~:text=65%25%20of%20small%20US%20businesses%20use%20HR%20software.\"><span style=\"font-weight: 400;\">65% de las compa\u00f1\u00edas en crecimiento ya usan software de recursos humanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto, sin tener tambi\u00e9n en cuenta que <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/que-es-factorial\"><span style=\"font-weight: 400;\">permite a las empresas manejar de manera m\u00e1s efectiva su talento humano<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, mejorar la experiencia del empleado, y fortalecer la cultura organizacional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEst\u00e1s listo para hacer que tu empresa sea m\u00e1s competitiva en el mundo digital? Si la respuesta es s\u00ed, \u00a1est\u00e1s en el lugar correcto! En este art\u00edculo hablaremos sobre c\u00f3mo la digitalizaci\u00f3n puede ayudar a mejorar la eficiencia y seguridad de los <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/recursos-tecnologicos-empresa\/\">procesos de Recursos Humanos<\/a>.<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/digitalizacion-empresas\/#\u00bfcomo-vamos-en-terminos-de-digitalizacion-a-2023\" title=\"\u00bfC\u00f3mo vamos en t\u00e9rminos de digitalizaci\u00f3n a 2023?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-vamos-en-terminos-de-digitalizacion-a-2023\">\u00bfC\u00f3mo vamos en t\u00e9rminos de digitalizaci\u00f3n a 2023?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/digitalizacion-empresas\/#\u00bfcomo-me-beneficio,-en-realidad,-de-la-digitalizacion-en-empresas\" title=\"\u00bfC\u00f3mo me beneficio, en realidad, de la digitalizaci\u00f3n en empresas?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-me-beneficio,-en-realidad,-de-la-digitalizacion-en-empresas\">\u00bfC\u00f3mo me beneficio, en realidad, de la digitalizaci\u00f3n en empresas?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/digitalizacion-empresas\/#\u00bfcomo-beneficia-la-digitalizacion-en-empresas-a-las-areas-de-recursos-humanos\" title=\"\u00bfC\u00f3mo beneficia la digitalizaci\u00f3n en empresas a las \u00e1reas de recursos humanos?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-beneficia-la-digitalizacion-en-empresas-a-las-areas-de-recursos-humanos\">\u00bfC\u00f3mo beneficia la digitalizaci\u00f3n en empresas a las \u00e1reas de recursos humanos?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/digitalizacion-empresas\/#reflexiones-a-futuro\" title=\"Reflexiones a futuro\" data-target-id=\"reflexiones-a-futuro\">Reflexiones a futuro<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo vamos en t\u00e9rminos de digitalizaci\u00f3n a 2023?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si consideras la era pre-covid, la transformaci\u00f3n digital fue una ventaja en tu negocio, fue bueno tenerla, pero eso fue todo. Ahora, sin embargo, con la forma en que la pandemia ha causado una gran interrupci\u00f3n en las empresas a nivel mundial, la transformaci\u00f3n digital se ha convertido en una necesidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mayor\u00eda de las empresas de consultor\u00eda e investigaci\u00f3n ha enfatizado la importancia de la transformaci\u00f3n digital despu\u00e9s de la pandemia. Por lo tanto, en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, <strong>es muy probable que las empresas asignen m\u00e1s inversiones a IA, AR\/VR, IoT (de Internet de las Cosas) y otras tecnolog\u00edas emergentes.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veamos, como contexto, estad\u00edsticas de crecimiento y pron\u00f3sticos de transformaci\u00f3n digital a hoy:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se espera que el mercado global de transformaci\u00f3n digital experimente un crecimiento significativo en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Seg\u00fan <\/span><a href=\"https:\/\/www.idc.com\/getdoc.jsp?containerId=US45569118\"><span style=\"font-weight: 400;\">IDC<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, se pronostica que la inversi\u00f3n directa en transformaci\u00f3n digital alcance los 7 billones de d\u00f3lares para 2023, con una tasa compuesta anual del 18%. Adem\u00e1s, <\/span><a href=\"https:\/\/www.marketsandmarkets.com\/Market-Reports\/digital-transformation-market-43010479.html\"><span style=\"font-weight: 400;\">Markets and Markets<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> estima que el tama\u00f1o del mercado de transformaci\u00f3n digital crecer\u00e1 a una tasa de crecimiento anual compuesta del 19,1%, de 521 500 millones de d\u00f3lares en 2021 a 127 500 millones de d\u00f3lares en 2026.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan <\/span><a href=\"https:\/\/www.prophet.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/state-of-dt-report.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prophet<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, el crecimiento en la transformaci\u00f3n digital es impulsado principalmente por oportunidades de crecimiento y presiones competitivas en el mercado.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Se espera que la transformaci\u00f3n digital agregue USD $ 100 billones a la econom\u00eda mundial para 2025<\/strong>, con aproximadamente dos tercios de este valor impulsado por interacciones en plataformas digitales. Seg\u00fan <\/span><a href=\"https:\/\/quixy.com\/blog\/top-digital-transformation-statistics-trends-forecasts\/#:~:text=and%202025%20to-,2.8,-trillion%20U.S\"><span style=\"font-weight: 400;\">Statista<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, se espera que la inversi\u00f3n global en transformaci\u00f3n digital alcance los 2,8 billones de d\u00f3lares para 2025, casi el doble de la cantidad invertida en 2022.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan <\/span><a href=\"https:\/\/quixy.com\/blog\/top-digital-transformation-statistics-trends-forecasts\/#:~:text=fastest%20growth%20until-,2025,-even%20though%20the\"><span style=\"font-weight: 400;\">IDC<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, se espera que la tecnolog\u00eda de IA se integre en el 90% de las nuevas aplicaciones empresariales para 2025. Mientras tanto, se espera que la tecnolog\u00eda AR\/VR experimente el crecimiento m\u00e1s r\u00e1pido hasta 2025, a pesar de que IoT tuvo la mayor participaci\u00f3n en el mercado de transformaci\u00f3n digital en 2019.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, se espera que las organizaciones transformadas digitalmente contribuyan con m\u00e1s de la mitad del <\/span><a href=\"https:\/\/quixy.com\/blog\/top-digital-transformation-statistics-trends-forecasts\/#:~:text=2022%2C%20according%20to-,IDC,-.%20This%20is%20estimated\"><span style=\"font-weight: 400;\">PIB para cierre de 2023<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, lo que representa USD $ 53,3 billones. En resumen, se espera que la transformaci\u00f3n digital siga siendo una fuerza importante en el mercado en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Te puede interesar \ud83d\udc49\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/transformacion-digital\/\">La transformaci\u00f3n digital en el mundo empresarial<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo me beneficio, en realidad, de la digitalizaci\u00f3n en empresas?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/inteligencia-artificial-en-rrhh\/\">digitalizaci\u00f3n<\/a> en empresas puede ayudar a mejorar su competitividad al permitirles ser m\u00e1s eficientes, productivas y ofrecer mejores servicios y productos a sus clientes. Sin embargo, si adem\u00e1s de las cifras que te compartimos a\u00fan tienes dudas, te compartimos a continuaci\u00f3n formas en que tu empresa puede aprovechar la digitalizaci\u00f3n para mejorar su competitividad:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Automatizaci\u00f3n de procesos:<\/strong> La automatizaci\u00f3n de los procesos puede ayudar a tu empresa a ser m\u00e1s eficiente y productiva, lo que a su vez puede mejorar la calidad de los productos y servicios que ofreces. La automatizaci\u00f3n puede involucrar la implementaci\u00f3n de software de gesti\u00f3n empresarial que automatice tareas como la gesti\u00f3n de inventario, la gesti\u00f3n de la cadena de suministro y la facturaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Mejora de la experiencia del cliente:<\/strong> La digitalizaci\u00f3n puede ayudar a tu empresa a brindar una mejor experiencia al cliente al permitir la comunicaci\u00f3n en tiempo real y personalizada. Esto puede incluir la implementaci\u00f3n de chatbots, la automatizaci\u00f3n de las respuestas a preguntas frecuentes y la integraci\u00f3n de herramientas de an\u00e1lisis para comprender mejor las necesidades y deseos de sus clientes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Adopci\u00f3n de una mentalidad de &#8220;<a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/indicadores-de-gestion-humana\/\">datos primero<\/a>&#8220;:<\/strong> La toma de decisiones basada en datos puede ayudar a tu empresa a identificar \u00e1reas de mejora y oportunidades de crecimiento. Para adoptar una mentalidad de &#8220;datos primero&#8221;, es importante recopilar, analizar y utilizar los datos de manera efectiva. Esto puede involucrar la implementaci\u00f3n de software de an\u00e1lisis y la contrataci\u00f3n de personal con habilidades anal\u00edticas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Aprovechar la nube:<\/strong> La nube puede proporcionar a tu empresa acceso a herramientas y recursos que de otra manera ser\u00edan costosos o inaccesibles. La nube tambi\u00e9n puede proporcionar escalabilidad y flexibilidad para satisfacer las necesidades cambiantes de su empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Capacitaci\u00f3n de tu personal:<\/strong> La digitalizaci\u00f3n en empresas puede ser un cambio importante para la cultura de tu empresa, por lo que es importante capacitar a tu personal en las nuevas herramientas y procesos. Esto puede incluir la contrataci\u00f3n de personal con habilidades digitales y la oferta de capacitaci\u00f3n y desarrollo para el personal existente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Lee tambi\u00e9n \ud83d\udc49\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/digitalizacion-en-recursos-humanos\/\">Decisiones informadas con la digitalizaci\u00f3n en Recursos Humanos<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo beneficia la digitalizaci\u00f3n en empresas a las \u00e1reas de recursos humanos?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una encuesta realizada por <\/span><a href=\"https:\/\/hrexecutive.com\/hr-tech-number-of-the-day-ai-in-hr\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eightfold AI<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> revel\u00f3 que el 82% de los 225 profesionales de recursos humanos encuestados planean adoptar m\u00e1s <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/inteligencia-artificial-en-rrhh\/\">herramientas de recursos humanos basadas en IA<\/a> en sus procesos de gesti\u00f3n del talento en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. RRHH es sin duda una de las funciones m\u00e1s cruciales en cualquier organizaci\u00f3n. La gesti\u00f3n manual de los empleados requiere mucho tiempo y es agotadora para el personal de recursos humanos. Por lo tanto, digitalizarte puede facilitar muchas actividades diarias de recursos humanos y resolver muchos problemas de gesti\u00f3n. Si est\u00e1 buscando una raz\u00f3n s\u00f3lida para comenzar a usar el software de recursos humanos para tu negocio, \u00a1te daremos no cinco, seis!<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h3><b>Eficiencia administrativa y menos papeleo<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La administraci\u00f3n es uno de los aspectos que m\u00e1s tiempo consume en Recursos Humanos. Una vez que una empresa tiene una docena o m\u00e1s de empleados, la cantidad de informaci\u00f3n generada es enorme. Los profesionales de Recursos Humanos deben mantenerse al tanto de salarios, beneficios, vacaciones, d\u00edas de enfermedad o baja, cursos de formaci\u00f3n y muchas otras cosas m\u00e1s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Llevar un registro de toda esa informaci\u00f3n es un trabajo a tiempo completo, a veces literalmente. Asegurarse de que los detalles espec\u00edficos o copias de los documentos est\u00e9n disponibles tambi\u00e9n sol\u00eda ser una verdadera tarea. Es por eso que las oficinas de Recursos Humanos sol\u00edan estar llenas de archivadores enormes, repletos de papeleo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los programas de Recursos Humanos, especialmente las soluciones basadas en la nube, han cambiado todo eso. <strong>Las mejores herramientas de Recursos Humanos, dentro de las que se destaca <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/\">Factorial<\/a>, te permiten manejar toda la administraci\u00f3n necesaria a trav\u00e9s de una interfaz f\u00e1cil de usar.<\/strong> Adem\u00e1s, un n\u00famero cada vez mayor de procesos tambi\u00e9n se pueden <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/estado-de-flujo-trabajo\/\">automatizar para ahorrar tiempo y esfuerzo.<\/a><\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1\" id=\"07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1.png\"  alt=\"\u201csolicitud\" width=\"\u201c900\u201d\" height=\"\u201c308\u201d\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con el software basado en la nube, tambi\u00e9n se <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/administracion-del-tiempo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">guarda la informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n de manera virtual<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Puedes mantener todos tus datos de manera segura en la nube en lugar de llenar sus instalaciones con archivadores o discos duros con hojas de c\u00e1lculo. Con algunos otros cambios, incluso podr\u00edas hacer que tu departamento de Recursos Humanos sea completamente sin papel.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h3><b>Acceso inteligente e instant\u00e1neo a la informaci\u00f3n<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Almacenar tus archivos y datos de Recursos Humanos a trav\u00e9s de un software basado en la nube tiene otro beneficio notable. <strong>Es mucho m\u00e1s f\u00e1cil acceder a la informaci\u00f3n que se necesita.<\/strong> Puedes encontrar una copia de una n\u00f3mina o la solicitud original de un empleado con unos pocos clics.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El software de Recursos Humanos tambi\u00e9n te permite almacenar toda la informaci\u00f3n relevante en un solo lugar. Si dependes de hojas de c\u00e1lculo o Google Docs para guardar detalles de Recursos Humanos, corres el riesgo de crear silos de datos. Eso ocurre cuando se almacena informaci\u00f3n diferente por separado y luego debe ser localizada y accedida individualmente. En resumen, es una p\u00e9rdida de tiempo y recursos. La digitalizaci\u00f3n en empresas te permite <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">centralizar e integrar apps<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> para evitar este inconveniente.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h3><b>Retroalimentaci\u00f3n y participaci\u00f3n de los empleados<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La participaci\u00f3n de los empleados es fundamental para la productividad de cualquier organizaci\u00f3n. Los trabajadores m\u00e1s comprometidos son m\u00e1s felices y productivos. Tambi\u00e9n son menos propensos a buscar nuevos trabajos, lo que ayuda a reducir la tasa de rotaci\u00f3n de personal de una empresa. El mejor software de Recursos Humanos puede ayudarte en esta \u00e1rea tambi\u00e9n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las mejores formas en que las soluciones de Recursos Humanos pueden ayudar en la participaci\u00f3n de los empleados es mediante la recopilaci\u00f3n de comentarios. Es f\u00e1cil con un sistema de Recursos Humanos centralizado enviar encuestas y sondeos para evaluar el estado de \u00e1nimo de tu equipo. <strong>Puedes preguntarles c\u00f3mo piensan que puedes mejorar la cultura de la empresa<\/strong>. De igual manera, puedes medir la opini\u00f3n de tus empleados sobre las medidas que has implementado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mejorar la participaci\u00f3n tambi\u00e9n tiene que ver con brindar apoyo cuando se necesita. Lo dif\u00edcil puede ser reconocer cu\u00e1ndo es necesario. La evaluaci\u00f3n del rendimiento en tiempo real a trav\u00e9s del software de Recursos Humanos lo simplifica.<\/span><br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<p><em><strong>Lee tambi\u00e9n \ud83d\udc49\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/bienestar-emocional\/\">Herramientas y t\u00e9cnicas para mejorar el bienestar emocional de tu equipo<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h3><b>Eficiencia de costo<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hablando de eficiencia, la digitalizaci\u00f3n de recursos humanos es una opci\u00f3n m\u00e1s rentable para muchas empresas. Tomemos, por ejemplo, una peque\u00f1a empresa que nunca antes hab\u00eda tenido un departamento de recursos humanos dedicado. Cuando crece hasta el punto en que el propietario no puede manejar los recursos humanos por s\u00ed mismo, debe actuar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el pasado, el negocio a menudo ten\u00eda que contratar a un profesional de recursos humanos solo para la gesti\u00f3n documental. Hoy en d\u00eda, en cambio, puedes centralizar tus esfuerzos en lo que m\u00e1s importa: tu talento.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h3><b>Seguridad\u00a0<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ya hemos hablado bastante sobre los datos. Hay mucha informaci\u00f3n involucrada en los recursos humanos incluso para una empresa de tama\u00f1o modesto. Gran parte de esos datos son de naturaleza confidencial o personal. Piensa en cosas como salarios, direcciones de empleados, n\u00fameros de seguridad social y similares.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mantener esa informaci\u00f3n privada y segura es vital para cualquier departamento de recursos humanos. El software de recursos humanos de hoy se dise\u00f1a teniendo en cuenta tales consideraciones. Los proveedores de soluciones de recursos humanos SaaS,\u00a0 como Factorial, <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/inspecciones-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">aprovechamos medidas de ciberseguridad de \u00faltima generaci\u00f3n para proteger tus datos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Tus datos se protegen con firewalls, se cifran y se protegen de otras maneras. En general, es mucho m\u00e1s seguro que mantener archivos en un archivador cerrado con llave.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h3><b>Recuperaci\u00f3n ante desastres<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las violaciones de datos u otros ciberataques son devastadores para una empresa. Los desastres que conducen a la p\u00e9rdida completa de datos pueden ser a\u00fan peores. \u00bfC\u00f3mo le ir\u00eda a tu empresa si perdiera toda su informaci\u00f3n fiscal o de n\u00f3mina?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si almacenas todos estos datos en papel o incluso en tus propios discos duros, es perfectamente posible una p\u00e9rdida de datos. Todo lo que se necesitar\u00edas es un incendio o una inundaci\u00f3n para destruir los registros en papel. Mientras tanto, un ataque de <em>ransomware<\/em> o DDoS podr\u00eda bloquearlo fuera de sus propios sistemas inform\u00e1ticos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con el software de recursos humanos basado en la nube, <strong>la recuperaci\u00f3n ante desastres es r\u00e1pida y efectiva. Los datos almacenados en la nube se respaldan y guardan en m\u00faltiples ubicaciones.<\/strong> Eso significa que en el improbable caso de una falla del sistema u otro problema, puede restaurar toda la informaci\u00f3n en un instante.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-53d246a6-b428-4095-9a98-6ac28337cf25&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-53d246a6-b428-4095-9a98-6ac28337cf25&quot; id=&quot;53d246a6-b428-4095-9a98-6ac28337cf25&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/53d246a6-b428-4095-9a98-6ac28337cf25&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-53d246a6-b428-4095-9a98-6ac28337cf25&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/53d246a6-b428-4095-9a98-6ac28337cf25.png&quot;  alt=&quot;\u201cebook&quot; width=&quot;\u201c900\u201d&quot; height=&quot;\u201c308\u201d&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;53d246a6-b428-4095-9a98-6ac28337cf25&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-53d246a6-b428-4095-9a98-6ac28337cf25\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-53d246a6-b428-4095-9a98-6ac28337cf25\" id=\"53d246a6-b428-4095-9a98-6ac28337cf25\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/53d246a6-b428-4095-9a98-6ac28337cf25\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-53d246a6-b428-4095-9a98-6ac28337cf25\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/53d246a6-b428-4095-9a98-6ac28337cf25.png\"  alt=\"\u201cebook\" width=\"\u201c900\u201d\" height=\"\u201c308\u201d\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '53d246a6-b428-4095-9a98-6ac28337cf25', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><b>Reflexiones a futuro<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La transformaci\u00f3n digital es la clave para hacer que tu empresa sea m\u00e1s competitiva en el mundo actual. La digitalizaci\u00f3n puede mejorar la eficiencia y seguridad de los procesos de Recursos Humanos, lo que permite manejar de manera m\u00e1s efectiva el talento humano, mejorar la experiencia del empleado y fortalecer la cultura organizacional. Adem\u00e1s, con las estad\u00edsticas de crecimiento y pron\u00f3sticos que hemos visto, es evidente que la transformaci\u00f3n digital es una necesidad para las empresas en la actualidad y en el futuro cercano. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aprovecha la digitalizaci\u00f3n para automatizar procesos, mejorar la experiencia del cliente y aprovechar tecnolog\u00edas emergentes como la IA, AR\/VR y el IoT. La transformaci\u00f3n digital puede hacer que tu empresa alcance nuevas alturas de competitividad y \u00e9xito en el mercado actual.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial es la soluci\u00f3n de recursos humanos m\u00e1s completa del mercado que puede ayudar a simplificar todo el proceso de gesti\u00f3n de personas. Con nuestra plataforma intuitiva y f\u00e1cil de usar, podr\u00e1s gestionar de manera eficiente las tareas administrativas y de comunicaci\u00f3n de tu equipo, as\u00ed como llevar un seguimiento del desempe\u00f1o y desarrollo de cada uno. Adem\u00e1s, <strong>podr\u00e1s automatizar procesos de contrataci\u00f3n, vacaciones, control de horarios y mucho m\u00e1s<\/strong>, permiti\u00e9ndoles ahorrar tiempo y recursos valiosos para enfocarse en lo que realmente importa: hacer crecer tu negocio.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2705<\/span><span class=\"s2\"><b><\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><span class=\"s3\"><b>\u00a1Reg\u00edstrate y obt\u00e9n una asesor\u00eda gratis en Factorial. \u00danete a la digitalizaci\u00f3n de Recursos Humanos con nuestro software!<\/b><\/span><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La digitalizaci\u00f3n es una de las principales tendencias en el mundo empresarial actual y, cada vez m\u00e1s, l\u00edderes de negocio y de recursos humanos est\u00e1n buscando formas de utilizarla para hacer que sus empresas sean m\u00e1s competitivas. 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