{"id":100662,"date":"2023-04-27T16:08:17","date_gmt":"2023-04-27T14:08:17","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=100662"},"modified":"2023-05-19T15:06:34","modified_gmt":"2023-05-19T13:06:34","slug":"dia-del-trabajo-acciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/dia-del-trabajo-acciones\/","title":{"rendered":"D\u00eda del Trabajo: todo lo que RR.HH. debe saber sobre el 1 de mayo [+ Acciones para desarrollar en la empresa]"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Profesionales de Recursos Humanos, de Administraci\u00f3n de Personal y CEOs de empresas: \u00bfConocen el origen y la importancia del D\u00eda del Trabajo? \u00a1Desc\u00fabranlo en este art\u00edculo! Adem\u00e1s, insp\u00edrense con sugerencias de actividades y mensajes para incentivar y valorar a los colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El D\u00eda del Trabajo se celebra en varios pa\u00edses, incluido <\/span><b>Colombia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el 1 de mayo, y tiene un gran significado para los trabajadores y las empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, esta es una excelente oportunidad para fomentar la participaci\u00f3n de los <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/autocuidado-salud-mental\/\">empleados<\/a> y crear recuerdos memorables dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n, les contaremos la historia del D\u00eda del Trabajo y todo lo que el sector de <strong>Recursos Humanos<\/strong> necesita saber sobre el 1 de mayo. Tambi\u00e9n mostraremos algunas acciones para incluir en el calendario de RRHH y DP para celebrar esta fecha tan especial. \u00a1Desc\u00fabranlo!<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/dia-del-trabajo-acciones\/#\u00bfcomo-surgio-el-dia-del-trabajo\" title=\"\u00bfC\u00f3mo surgi\u00f3 el D\u00eda del Trabajo?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-surgio-el-dia-del-trabajo\">\u00bfC\u00f3mo surgi\u00f3 el D\u00eda del Trabajo?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/dia-del-trabajo-acciones\/#\u00bfes-festivo-el-dia-del-trabajo\" title=\"\u00bfEs festivo el D\u00eda del Trabajo?\" data-target-id=\"\u00bfes-festivo-el-dia-del-trabajo\">\u00bfEs festivo el D\u00eda del Trabajo?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/dia-del-trabajo-acciones\/#\u00bfpor-que-es-importante-celebrar-el-dia-del-trabajo-en-las-empresas\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 es importante celebrar el D\u00eda del Trabajo en las empresas?\" data-target-id=\"\u00bfpor-que-es-importante-celebrar-el-dia-del-trabajo-en-las-empresas\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante celebrar el D\u00eda del Trabajo en las empresas?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/dia-del-trabajo-acciones\/#5-acciones-por-el-dia-del-trabajo-en-las-empresas\" title=\"5 acciones por el D\u00eda del Trabajo en las empresas\" data-target-id=\"5-acciones-por-el-dia-del-trabajo-en-las-empresas\">5 acciones por el D\u00eda del Trabajo en las empresas<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo surgi\u00f3 el D\u00eda del Trabajo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El D\u00eda del Trabajo, tambi\u00e9n conocido como D\u00eda del Trabajo, fue instituido despu\u00e9s de una serie de <a href=\"https:\/\/www.culturarecreacionydeporte.gov.co\/es\/bogotanitos\/de-la-la-z\/dia-del-trabajo\">manifestaciones<\/a> en Estados Unidos. En 1886, los manifestantes en las principales ciudades de Am\u00e9rica del Norte exigieron la reducci\u00f3n de la jornada laboral diaria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La demanda fue atendida, beneficiando a los trabajadores que antes estaban sometidos a una carga horaria semanal de hasta 100 horas, equivalente a aproximadamente 17 horas diarias en 6 d\u00edas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta lucha result\u00f3 en la implementaci\u00f3n de la jornada laboral de <strong>8 horas diarias<\/strong>, que luego fue adoptada por la mayor\u00eda de los pa\u00edses y regulaciones actuales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque el D\u00eda del Trabajo surgi\u00f3 en Estados Unidos, el primer pa\u00eds en establecerlo como feriado nacional fue Francia, en 1919. Desde entonces, este d\u00eda ha estado marcado por celebraciones y ceremonias, extendi\u00e9ndose gradualmente por todo el mundo.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f&quot; id=&quot;fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f.png&quot;  alt=&quot;\u201cebook&quot; width=&quot;\u201c900\u201d&quot; height=&quot;\u201c308\u201d&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f\" id=\"fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f.png\"  alt=\"\u201cebook\" width=\"\u201c900\u201d\" height=\"\u201c308\u201d\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'fe3e673d-2bb6-4095-a5ae-dd8666aa067f', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00bfC\u00f3mo lleg\u00f3 el D\u00eda del Trabajo a Colombia?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El D\u00eda de los Trabajadores en Colombia se celebra desde 1914, cuando la Uni\u00f3n Obrera de Colombia realiz\u00f3 una convocatoria en Bogot\u00e1. Inicialmente se le llam\u00f3 \u2018La fiesta del obrerismo\u2019, porque no exist\u00eda una clase obrera bien definida y predominaban oficios como el de los artesanos. En la actualidad, se le conoce como el D\u00eda del trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No es una fiesta, a pesar de que el 1 de mayo en Colombia es un d\u00eda festivo, no se celebra, sino se conmemora y sirve para rendir homenaje a la memoria de quienes comenzaron a pelear por los derechos de la clase obrera.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La primera marcha en Colombia tuvo lugar en 1915 y tuvo lugar en Bogot\u00e1 por parte de unas 3.000 personas, desde la plaza de Bol\u00edvar hasta el barrio La Perseverancia.<\/span><\/p>\n<p><strong>Lee tambi\u00e9n:\u00a0<em><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/cultura-de-apoyo-en-la-salud-mental\/\">Promover una cultura de apoyo en la salud mental en el trabajo<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h2><b>\u00bfEs festivo el D\u00eda del Trabajo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, el 1 de mayo es festivo nacional en Colombia debido a que se conmemora el D\u00eda Internacional del Trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En 2023, el d\u00eda festivo caer\u00e1 en un lunes y tiene como objetivo rendir homenaje a la lucha del movimiento laboral que reivindic\u00f3 mejores condiciones de trabajo.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfSe permite trabajar el 1 de mayo?<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Colombia, lo m\u00e1s com\u00fan es que se trabaje, en la mayor\u00eda de ofertas, de lunes a s\u00e1bado, dejando los domingos y los d\u00edas festivos para descansar. Sin embargo, hay \u00e1reas laborales que exigen que estos d\u00edas de fin de semana se trabajen com\u00fan y corriente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo anterior depende de un contrato o acuerdo con los jefes o encargados de las empresas. En algunas de estas ocasiones, si el empleado trabaja durante estos d\u00edas se les otorga un d\u00eda compensatorio de la semana para descansar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teniendo en cuenta lo expuesto por el art\u00edculo n\u00famero 179 del C\u00f3digo Sustancial del Trabajo, consigna que los empleadores tienen la obligaci\u00f3n de remunerar un 75 % extra sobre la base del salario ordinario para aquellos que laboran d\u00edas domingos y festivos.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 es importante celebrar el D\u00eda del Trabajo en las empresas?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Valorar al trabajador es fundamental para fortalecer el clima organizacional y mejorar los indicadores de desempe\u00f1o y satisfacci\u00f3n. Por eso, conoce la importancia de celebrar el 1 de mayo en la instituci\u00f3n:<\/span><\/p>\n<h3><b>Valorando el capital humano<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Celebrar el D\u00eda del Trabajo en las empresas es una oportunidad para reforzar la importancia del capital humano y poner en valor a los empleados, base del \u00e9xito empresarial.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto se debe a que la valoraci\u00f3n del capital humano es un factor crucial para el desempe\u00f1o y la productividad de los equipos, ya que los empleados satisfechos y motivados est\u00e1n m\u00e1s comprometidos y comprometidos con los objetivos de la empresa.<\/span><\/p>\n<h3><b>Celebraci\u00f3n de una fecha hist\u00f3rica para los trabajadores<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin duda, no hay festividad m\u00e1s dedicada a los logros laborales como el D\u00eda del Trabajador. Despu\u00e9s de todo, la fecha fue creada para honrar a los trabajadores que lucharon por los derechos que ahora garantiza la legislaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por eso, al celebrar este d\u00eda, estamos valorando los derechos laborales, como la jornada laboral, el salario m\u00ednimo, las vacaciones pagadas, el aguinaldo, entre otros.<\/span><\/p>\n<h3><b>Clima organizacional mejorado<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Celebrar esta fecha tan importante puede ayudar a fortalecer la relaci\u00f3n entre los empleados y la empresa, creando un clima organizacional positivo y colaborativo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, cuando la instituci\u00f3n demuestra reconocimiento y aprecio por el trabajo de sus empleados, esto puede aumentar el sentido de pertenencia a la organizaci\u00f3n y hacer que los trabajadores quieran <strong>\u201cponerse la camiseta de la empresa\u201d.<\/strong><\/span><\/p>\n<h3><b>Fortalece la cultura de la empresa<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de contribuir al clima en el ambiente laboral, celebrar este d\u00eda en las empresas puede ser una forma de reforzar la cultura organizacional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este tipo de celebraci\u00f3n hace que los empleados est\u00e9n m\u00e1s conectados y comprometidos con la empresa y su misi\u00f3n. Adem\u00e1s, la celebraci\u00f3n puede ser una oportunidad para reforzar la visi\u00f3n y los valores de la organizaci\u00f3n .<\/span><\/p>\n<h3><b>Fortalecer el sentimiento de pertenencia<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Celebrar el D\u00eda del Trabajo tambi\u00e9n es importante para fortalecer el sentido de pertenencia y sentido de comunidad en la empresa. Por eso, en el D\u00eda del Trabajo, promover la integraci\u00f3n entre los colaboradores para\u00a0 fortalecer las relaciones interpersonales.<\/span><\/p>\n<h3><b>Desarrollo y formaci\u00f3n de los empleados<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La celebraci\u00f3n del D\u00eda del Trabajo tambi\u00e9n puede ser una oportunidad para que el sector de RRHH promueva iniciativas de desarrollo y formaci\u00f3n de los empleados, como eventos de aprendizaje, formaci\u00f3n, talleres y conferencias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de demostrar el compromiso con la mejora profesional de los empleados, estas actividades contribuyen a la motivaci\u00f3n y satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/span><\/p>\n<h3><b>Mayor productividad y calidad<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al celebrar el D\u00eda del Trabajo en las empresas, es posible aumentar la productividad y la calidad del trabajo de los empleados. Esto se debe a que los empleados valorados por la instituci\u00f3n tienden a estar m\u00e1s comprometidos con las actividades y aumentar el rendimiento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, los empleados con mayor motivaci\u00f3n\u00a0 est\u00e1n dispuestos a buscar la excelencia en sus tareas, contribuyendo a elevar la calidad del trabajo realizado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 RRHH: <em><a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/blog\/bienestar-laboral\/\">\u00a1valora a tus empleados para fortalecer la cultura organizacional y aumentar la motivaci\u00f3n de tus empleados!<\/a><\/em><\/span><\/p>\n<h2><b>5 acciones por el D\u00eda del Trabajo en las empresas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el D\u00eda del Trabajo del 1 de mayo, RRHH necesita crear acciones para involucrar a los empleados. Aqu\u00ed hay algunas ideas que puede seguir:<\/span><\/p>\n<h4><b>1.Realizar eventos y actividades\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el D\u00eda del Trabajo, Recursos Humanos puede promover eventos y actividades de integraci\u00f3n para crear un ambiente m\u00e1s armonioso. Todav\u00eda es posible aprovechar el feriado para realizar diversas actividades de integraci\u00f3n, como juegos, competencias deportivas , parrilladas, entre otras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La funcionalidad de eventos del <\/span><b>software de RRHH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de Factorial es un gran recurso para crear eventos y anuncios de forma sencilla y eficaz. Este software tambi\u00e9n cuenta con un canal de comunicaci\u00f3n interna para compartir informaci\u00f3n relevante y mantener una comunicaci\u00f3n interna fluida entre los empleados, adem\u00e1s de numerosos recursos.<\/span><\/p>\n<h4><b>2.Enviar mensajes para el D\u00eda del Trabajo<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el D\u00eda del Trabajo, es importante que Recursos Humanos se comunique con sus empleados de una manera inspiradora y motivadora. Para ello, es posible buscar \u201cMensajes del D\u00eda del Trabajo\u201d para resaltar los logros de los trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta es una excelente manera de reconocer el papel de cada uno en la organizaci\u00f3n. Estos mensajes pueden ser compartidos a trav\u00e9s de diferentes canales, como correos electr\u00f3nicos, redes sociales corporativas, murales, entre otros.<\/span><\/p>\n<h4><b>3.Realizar una encuesta de satisfacci\u00f3n de los empleados<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una acci\u00f3n importante por el D\u00eda del Trabajo es la realizaci\u00f3n de una encuesta de satisfacci\u00f3n de los empleados. Esta encuesta ayuda a conocer el nivel de satisfacci\u00f3n con la empresa, los l\u00edderes y los compa\u00f1eros de trabajo. Los resultados de esta encuesta pueden ayudar a Recursos Humanos a identificar las fortalezas y debilidades en la gesti\u00f3n de personas.<\/span><\/p>\n<h4><b>4.Llevar a cabo capacitaciones y conferencias especiales<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una forma de valorar a los empleados en el D\u00eda del Trabajo es realizar sesiones de capacitaci\u00f3n y conferencias especiales, fomentando el crecimiento profesional . Estas actividades demuestran que la empresa se preocupa por el desarrollo de sus empleados . Las capacitaciones y charlas motivacionales pueden ayudar a mejorar la productividad y la calidad del trabajo.<\/span><\/p>\n<h4><b>5.Ofrecer regalos y souvenirs<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para reconocer a los empleados en el D\u00eda del Trabajo, Recursos Humanos puede ofrecer obsequios y recuerdos a los trabajadores. Las opciones de regalos incluyen tazas, chocolates, cupones, tours y happy hours . Los regalos pueden ser entregados directamente a la empresa o entregados en el domicilio del empleado que trabaja desde casa.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3&quot; id=&quot;42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3.png&quot;  alt=&quot;\u201csolicitud&quot; width=&quot;\u201c900\u201d&quot; height=&quot;\u201c308\u201d&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:515,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16776960},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3\" id=\"42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3.png\"  alt=\"\u201csolicitud\" width=\"\u201c900\u201d\" height=\"\u201c308\u201d\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '42f646b7-c50d-4a5a-9db1-f915d9ae95d3', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Profesionales de Recursos Humanos, de Administraci\u00f3n de Personal y CEOs de empresas: \u00bfConocen el origen y la importancia del D\u00eda del Trabajo? \u00a1Desc\u00fabranlo en este art\u00edculo! 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